薪水不是重點！A咖員工離職10原因 - 天下雜誌 對於組織裡的明星員工而言，工作績效好為何想要離職？是什麼原因讓他們動了離職念頭？ ... 圖片來源：鍾士為 對於組織裡的明星員工而言，工作績效好 ...
員工甲違反保密協定或競業禁止之約定 ...- 聯晟法網 「被告等於受僱告訴人工作時，均與告訴人簽立勞動契約書、工作職務遵守條款、保密切結書等、、、被告等離職 ...
勞工離職未辦交接，雇主可以拒發薪水嗎？ - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ，勞工因自請離職而終止契約時，只要履行預告期間的義務，就可以自由離職，不需要任何理由，也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權，故離職在法律上是形成權的行使，只要契約當事人之一方，以 ...
留不住員工？薪水不是最大原因 - Cheers快樂工作人雜誌 長年在日本從事人才培訓相關工作的本田有明，發現日本儘管經濟不振、失業率高居不下，但剛到公司工作的新人，大約每3人中就有1人在進入3年內選擇辭職。注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業
月薪人員未滿月辭職的薪資計算? - 批踢踢實業坊 舉例而言，若在周休二日的公司，五月五號下班時離職，其中其中五月三號、四號是周休薪資計算方式應為月薪/30x5(3天實際工作日+2天假日) ...
關於離職…（雇主不得扣留員工薪資） @ 夏天的秘密基地 :: 隨意窩 Xuite日誌 不發給薪水 藉口扣員工 工資 勞工局 勞委會 沒提前說離職 離職 關於離職… （雇主不得扣留員工薪資） 這一個月以來，發生了一件事。 其實這也算是我私人的事，也沒什麼好拿出來和大家分享的，但我想後續的處理，或許會對很多上班族會有益處 ...
「薪水太低」是幌子？7個離職真心話 - Cheers快樂工作人雜誌155期 進來半年不到的新人已經第二次請辭了、資深卻能力普通的員工吵著再不升遷就要走人、當初一手栽培的人才似乎對薪水不滿而想跳槽…，以上現象，是否曾困擾著你？其實，許多離職的真正原因，都可以被簡單預防。 一家
已離職薪資被扣留- Yahoo!奇摩知識+ 我已經有交出離職單也口頭告知,他也有找人來接替職位, 員工證也已經繳回,員工 登錄公司也已刪除我的權限 , 咬定我沒提早 ...
如果離職時沒辦離職手續就離職，那公司可以扣全部的薪資嗎？ Jong-Yu Chen 不行~但應可以請他到公司領現金. 2.Jenny Li 不可以。依據前內政部 勞工司的解釋，曠職當日薪水的確可以 ...
Re: 員工無故離職之薪資給付? - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 假使公司有員工突然離職，沒事前告知公司或老闆， ... 公司是否可對無故離職員工 求償或懲處,需回歸勞動契約及工作規則,倘若貴公司連工作規則均 ...
