離職原因透析 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo 離職原因透析 資料來源：保聖那管理顧問公司 離職原因透析 由於“人力資源”為公司最重要資產，企業界對於員工的離職面談（Exit Interview）亦愈來愈重視，以期 ...
履歷表離職原因大破解(上) @ 凌帠的管理世界 :: 痞客 ... 有人履歷表中的離職原因會寫是被人解雇的嗎？有人會寫因為自己能力不足、好吃懶做而遭資遣的嗎？每個人都為了想要找份好工作，而美化自己的履歷表，所以 ...
人力資源規劃 - 中央大學人力資源管理研究所 - 國立中央大學 之交叉分析或縱斷面之趨勢分析，以協助主管瞭解公司或部門人力資源之結構與運用 .... 用管制等功能，最後產出人力供需預測、指標報告、組織圖等報表，下面將逐一 ...
員工離職原因 抽絲剝繭│人資觀點│人資面面觀│人資專區│聯合人力網 「因個人 生涯規劃，決定 辭職 。」是許多員工的通用 離職解釋，卻不一定是心裡話。林由敏指出，人資人員應真切掌握每位員工的 離職原因。一方面，可從意見中檢視內部現況，適時調整職場氛圍，避免流失更多好人才；二方面，若來日 ...
履歷表離職原因大破解(上) @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2013年10月18日 - 有人履歷表中的離職原因會寫是被人解雇的嗎？ ... 你也不好詳細追問；如果離職理由是之前公司營運不善，而你又沒聽說過這家公司，那麼怎麼可能會知道他說的是真是假。
關於離職(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 因為我聽過某一家知名公司的總經理說，他認為最爛的離職理由就是家庭因素，他 ... 公司福利不怎麼樣但薪資很不錯；有一些公司的福利項目比較團體性，有一些公司的福利則相當的個人化.
關於離職 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 回台北找工作。對一個在新竹科學園區工作了幾年的HR來說，這算是一個很常聽見的離職理由，而且這一類的離職理由往往就像是尚方寶劍一樣，對公司或個人而言都很有殺傷力。
員工離職原因都有哪些？-商學院頻道-和訊網 【牛津管理評論-訊】近段時間，因公司人事政策、業務政策等有變化，員工流失率開始持續升高。 針對離職員工離職面談記錄進行分析，無非是以下幾種原因： 1、個人原因 2、不適應公司文化
如何及早發現離職原因與慰留離職員工？ @ 張瑞明老師的心得分享 ... 及早發現之後，主管必須清楚原因，才能夠針對員工離職的原因，找出員工真正的 需求，提出對症下藥的慰留方案。 ＊＊及早 ...
離職原因分析表格 -BLOG部落格網誌WIKI ... 方式卻有點問題，而她的火爆脾氣，可能在很多公司都是無法接受的吧！ 以下分別就各種離職原因逐一分析說明：. 繼續閱... BLOG部落格網誌WIKI ...
