勞動統計調查 調查年別 勞 動 統 計 調 查 102 年 人力需求調查（第 四 次） 僱用管理性別平等概況調查 人力需求調查（第三次） 人力需求調查（第二次） 勞工生活及就業狀況調查 人力需求調查（第一次） 101 年 101年職類別薪資調查
台灣電力股份有限公司103年度新進雇用人員甄試 ⒌ 具原住民族或身心障礙身分 或報考本簡章貳、六附錄一所列類別並勾選具有各該指定證照者之報考 人，除於輸入報名資料時應於相關欄位勾選註記外，並應於102年 4月26日24:00以前，將相關證件影本以 電子檔(格式為JPG、PDF 或TIF)依系統操作指示上傳或 ...
僱用身心障礙相關補助辦法說明 僱用身心障礙相關補助辦法說明. 一、 身心障礙者定用規則：. 依據身心障礙者保護法第三十一條：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者， ...
僱用身心障礙者獎助津貼 - 身心障礙者服務資訊網/首頁 僱用經政府機構推介或委託從事就業促進的機構、團體推介的身心障礙者。 ... 身心障礙員工之殘障手冊影本; 申請日前3年累計工作達三個月或參加勞、農保3個月以上 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 為增進 勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定 本 條例。 勞工退休金事項，優先適用本 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 （立法目的暨法律之適用） 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 ...
桃園縣政府- 勞動及人力資源局-- - 職業訓練 - 桃園縣政府入口網 為運用桃園縣地區性社會資源建立身心障礙者職業訓練體系，故綜合考量桃園縣產業 人力需求狀況，身心障礙者就業特性 ...
政府為什麼實施身心障礙者定額進用制度？ - 全國就業e網 定額進用制度是為了保障及促進身心障礙者就業而採行的一種措施，以法令強制 .... 但以其未繳納之差額補助費一倍為限。
臺北市就業服務處 進用身心障礙加值輔導補助計畫 進用身心障礙者加值輔導補助計畫中華民國98年12月18日勞職特字第0980500968 號令頒一、為促進身心障礙者進入競爭性 ...
雇用身心障礙者"每人每年"可省"三百萬元" 台北報導部分雇主不願雇用身心障礙者，而寧可繳納差額補助費，或意願缺缺。 ... 一百人以上的企業出席， 以說明身心障礙者保護法的定額進用、補助及獎勵資源。
