外勞直聘網 一個突破傳統、以科技服務人性的系 統化管理流程，就可以幫助雇主以直聘 ... 勞委會現行規定的外勞 申請及聘僱資格並未因是雇主 「直接聘僱」 或委託仲介業者辦理而有所不同 ...
02/08 非法雇用外勞大掃除 最高罰75萬 我們希望讓雇主知道，「外勞直聘」並不是一件遙不可及的事，一個突破傳統、以科技服務人性的系 ... 高達557件，罰款金額更累計高達8千多萬元。政府呼籲，企業界千萬別為了趕工而僱用逃跑外勞，以免得不償失，對於非法 ...
外籍家庭監護工 - 華翎人力仲介 依94年12月30日行政院勞職外字第0940509674號修正外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準規定辦理： ...
非法雇用外勞 117雇主被法辦_綜合新聞_泰國世界日報 以上違法情況均按外籍勞工管理法進行處理。非法雇用外勞的經營業主每非法雇用1個外勞被罰款1萬至10萬銖，而非法入境外勞則受到最高囚禁5年的徒刑、罰款2000至10 萬銖，或罪罰兼處。提醒工廠或店家不要違法雇用外勞，這種行為除了違反法律 ...
[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金 ... 以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要所聘用的外勞未經合法許可，都會據以處分 ...
聘僱外勞應確認身份避免非法僱用 - 長青外勞 雇主聘僱外勞法令有規範資格應確認身份避免非法僱用 ... 須依就業服務法處以新台幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。
雇主僱用脫逃之外勞，有何責任？ - 聯晟法網 就業服務法第44條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，違反者，將被處以 ... 雇主僱用脫逃之外勞，若係合法入境，固然涉及上述罰則。倘若受僱者係偷渡來 ...
力揚人力資源--- 常見問題外勞仲介,常見問題 勞委會呼籲，全民拒絕非法僱用外勞，違者最重將處新台幣75萬元罰鍰。此外，對於 ... 問: 外勞居留證過期應如何處理？ 答:.
亂吐檳榔渣汁亂丟煙蒂，罰1200元- 聯晟法網 在花蓮隨手丟菸蒂、亂吐檳榔渣汁，可是會有監視器盯著你，一但被拍到違規，將挨罰一千兩百元到六千元不 ...
外勞,看護-好用外勞仲介有限公司 2010.09.30 2010北縣優良外勞暨雇主遴選活動開跑 2010.09.30 【外勞相關新聞】-勞委會研擬草案/家事勞工 做7休1還可請產假 2010.07.25 ...
