兩性工作平等法 兩性工作平等法 第一章 總則 第一條 為保障兩性工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進兩性地位實質平等之精神，爰制定本法。 第二條 雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。 本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦 ...
賠償責任之成立＊＊ - 聯晟法網 負侵權行為損害賠償責任 者，原則上為行為人，但符合其他構成要件時，法定代理人 及僱主亦為賠償義務人，茲分述如下： 行為人 所謂行為人係指加害人而言 ...
職災補償賠償實務班 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 職災補償賠償實務班 2人成行，1人價，第2人只要2000元(含稅.講義.午餐) 課程說明 ... 雇主可以因為替勞工保勞保，減少民事賠償 金額？ 保險： 團險是福利或抵充勞基法責任？ 團險如果是福利，勞動契約、工作規則如何修正 ...
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
天秤座法律網-勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站 ... 勞動基準法第59～63條【職業災害補償】 第59條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞動教室—職災責任知多少？ - 歡迎光臨~台糖全球中文入口網-首頁 職災定義與責任 雇主職災補償 承攬職災補償 結語 文／蕭俊傑 為保障職業災害（下稱職災）勞工之權益，我國現行法對職災救濟之規範，除民事法上損害賠償規定外，勞動法上職災補償有如勞動基準法（下稱勞基法）、勞工安全衛生法（下 ...
十九、何謂「最高限額保證」？何謂「共同保證」？何謂「連帶保證」？何謂「人事保證」？人事保證和一般 ... 天秤座由律師提供最新的法律事件分析及新上路法令的一分鐘導讀,使大家了解十九、何謂「最高限額保證」？何謂「共同保證」？何謂「連帶保證」？何謂「人事保證」？人事保證 ...
| 行政院勞工委員會修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準 ...-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
公司員工發生車禍撞傷人，雇主也要一起賠償嗎？ @ 姜律師生活法律 ... 經過多年的努力，小昕終於完成當老闆的夢想，開了一家公司並擔任負責人，當老闆 是一件不容易的事情，遇到員工發生車禍，對方竟然要求小昕負連帶賠償責任：.
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