勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 ... 但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。 公營事業於本條例施行後移轉 民營，公務員兼具勞工 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 景氣寒冬，陸續有許多企業在壓力下，匆忙的結束營業。在這個過程中，除申請解散清算外，企業主也應注意勞工退休準備（此指勞退舊制，前身為中央信託局，目前由台灣銀行接管承辦）處理。由於勞工退休準備金餘額不會出現在公司的資產負債表，故 ...
因雇主以多報少而短繳勞工退休金之求償 | 張清浩律師的部落格 雇主違法將受僱勞工之勞工退休金月提繳工資以多報少，請求賠償，簡易法庭真的判決，要等到勞工60歲退休才有損害勞工權益，真的很無言，要上訴由法院判決判令雇主應立即提繳至勞工個人在勞工保險局之退休金帳戶內嗎？
會計資訊系統-交流園地 Q152-1 (92/5/21)：退休金會計處理準則：wenny [coffee****@pchome.com.tw] 財務會計準則第18號公報：「退休金會計處理準則」實際實施難行之處，請以經濟學、政治學、法律觀點來看這個問題？ 我要看 回應內容
公務人員退休撫卹基金 ─ 退休基金計畫（pension plan）、確定給付制（defined benefit plan；DB）、確定提撥制 ... 理財小百科 一、退休基金計畫（pension plan） 退休基金計畫依其財源之不同可分為三種類型，第一：雇主提供的退休金，第二：國家提供的退休金，第三：本人自行儲蓄的退休金。雇主提供的退休基金依責任及提撥型態又分為（一）確定給付制（defined ...
司法院大法官 國家為改良勞工之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工之法律，實施保護勞工之政策，憲法第一百五十三條第一項定有明文，勞動基準法即係國家為實現此一基本國策所制定之法律。至於保護勞工之內容與方式應如何設計，立法者有一定之自由形成 ...
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
勞退金的6％，該怎麼算？ - 精華區- 批踢踢實業坊 文／邱駿彥Q：公司都有幫員工提撥勞退金至個人帳戶，印象裡法律好像有規定應該 提 ... 因此，雇主在計算提撥金額6％時，不屬於工資的部分是可以不用計算在內的。
勞工退休金6%提撥，是誰要出的錢? - Yahoo!奇摩知識+ 月薪26400元，勞退提撥1584元，我沒有自願提撥，但是薪資明細表卻有一條扣款， ... 順便說明一下，勞工退休金新制的6%提撥，依照的是勞工退休金條例，如果雇主 ...
勞健保和退休金提撥? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月6日 ... 1:勞工退休金6%提撥是由雇主全額提撥，而且是提撥到個人退休金專. 戶，不能從 薪水扣。 若雇主替您 ...
