直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--申請資格 申請資格： 雇主申請資格及條件 依據:外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準(民國98年3月5日修正)，雇主聘僱外籍勞工資格及條件如下：
98/09/15 新修正外勞轉換雇主規定 - 禾陸管理顧問有限公司 外勞引進申請,管理 ... 勞委會為積極保障外國人在臺工作權益、釐清新舊雇主聘僱外國人所應 負擔之責任，爰修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8 款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」（以下簡稱本準則） ，以因應實務執行上之 ...
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款 ... 本標準依就業服務法(以下簡稱本法) 第四十六條第二項規定訂定之。 ... 五、外展看護工作：受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之 ...
「環境教育人員120小時訓練班」及 - 新竹科學工業園區 2014年4月29日 - 主旨：函知本校推廣教育中心辦理「環境教育人員120小時訓練班」及「環境教育人員30小時核心課程研習班」招生相關資訊，請惠予公告周知並鼓勵 ...
天秤座法律網-就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律 ... 就業服務法第42～62條【外國人之聘僱與管理】 第42條 為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 第43條 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。
外籍看護聘雇雇主須知，引進外勞更輕鬆 - 勝暉國際人力仲介有限公司 契約期間 自外勞方抵中華民國台灣地區報到之日起 02 年，並以最初之四十日為試用期，並依中華民國法令規定，得重新商定勞動契約延期一年者外，期滿勞僱關係自動終止。 > 工作義務 外勞方接受雇主監督指揮，擔任雇主所指定之工作及其能力所及之 ...
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見。 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前 ...
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文 ... 有「 就業服務法」（詳附錄三）、「 雇主聘僱外國人許可及管理辦法」（詳附錄四）、「 外國人從事就業服務法 ...
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第一條本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第二項規定訂定之。 ... 四、第四類外國人：指依本法第五十一條第一項第一款至第四款規定從事工作之外國人。
法規名稱: 勞動基準法施行細則(民國94 年06 月14 日修正) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第 2 條 （不列入 ... 本法第三條第一項第八款所稱中央主管機關指定之事業及第三項所稱適用. 本法確有 ...
