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直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--申請流程 直聘中心當日轉至勞委會職訓局審查 備妥相關文件至直聘中心申請： 1. 外籍勞工招募許可函 2. 外籍勞工提前入國引進許可函 直聘中心代轉代寄驗證文件至各國在臺辦事處 直聘中心代寄外籍勞工簽證文件至我各駐臺外辦事處（雇主自行辦理入國引進許可 ...
直接聘僱聯合服務中心 Direct Hiring Service Center--書表下載 AF-D04雇主直接聘僱外籍勞工申請表（家庭看護工工作初次招募、重新招募） 下載空白表格 ... 繳交外籍勞工簽證文件快遞費用及方式 下載 職訓局家庭看護工工作聘僱申請表格 家庭看護工作聘僱檢查表 AF-D11雇主直接聘僱外籍勞工申請表（家庭看護工工作 ...
外籍勞工入國後聘僱管理 - 勞動力發展署『家庭外籍看護工專屬網』 外籍勞工來臺後，雇主應為外籍勞工辦理之健康檢查、入國通報、勞健保、外僑居留證及聘僱 ... （1）「就業服務法」第52條、第54條、第57條（2）「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第2條、第21條、 ...
宜蘭縣政府勞工處-勞資關係科 資遣通報範例及離職 證明書相關資料 >> 資遣員工通報名冊 >> 公文範例 >> 離職 證明書 勞資會議相關資料 >> 勞資會議名冊 ...
臺中市政府勞工局-外勞入境通報-外勞入國、接續通報 2012年7月9日 ... 洽辦單位：外勞事務科（入國通報窗口位於文心樓1樓聯合服務中心） 聯絡電話： 22289111分機21662- ...
臺北市勞動力重建運用處 ─ 入國三日暨接續聘僱通報 附件下載 1.申辦服務-入國通報說明 2.申辦服務-接續聘僱通報說明 3.入國通報-直接聘僱 4.入國通報單-一般 5.接續聘僱通報準備文件 6.入國通報受理證明書作業流程 7.接續聘僱受理證明書作業流程 8.外國人入國工作費用及工資切結書(中印雙語版)
外籍看護聘雇雇主須知，引進外勞更輕鬆 - 勝暉國際人力仲介有限公司 契約期間 自外勞方抵中華民國台灣地區報到之日起 02 年，並以最初之四十日為試用期，並依中華民國法令規定，得重新商定勞動契約延期一年者外，期滿勞僱關係自動終止。 > 工作義務 外勞方接受雇主監督指揮，擔任雇主所指定之工作及其能力所及之 ...
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研提審查意見。 雇主聘僱本法第四十八條第一項第二款規定之外國人從事工作前 ...
勞動力發展署『家庭外籍看護工專屬網』 外 籍 勞 工 入 國 後 聘 僱 管 理::: 外籍勞工來臺後，雇主應為 外籍勞工辦理之 健康檢查 ...
