創業圓夢網－智慧財產及商標 投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及罰則，建議創業頭家們還是按實申報，免得因小失大喔！
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 職業工會會員：按一00年一月一日生效之投保金額分級表第六級起（即21,900元）申報。 船長公會會員：最低不得低於勞保投保薪資最高一級。 海員工會會員：依實際薪資所得申報（但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資）。 三、受僱者投保金額內涵 ...
雇主應否為員工投保全民健保？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 全民健康保險條例第一條明定，全民健保係為增進全體國民健康，辦理全民健康保險，以提供醫療保健服務。
勞保、健保之投保薪資與實際收入不符有何責任？ - 聯晟法網 一）勞工保險依勞工保險條例第十四條及其施行細則第三十二條規定，勞工投保薪資 應按其月薪資總額再按「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額申報，此為強制 ...
雇主投保勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 因開店沒多久一些勞健保的問題不了解1、雇主可以只保"健保"不保"勞保"嗎??2、 如果雇主要保"勞保"的話，本身還需要像員工一樣提撥6%的勞退嗎??3、雇主健保 最低 ...
雇主未投保 離職廚師告狀 - 自由電子報 | 讀者園地 ... ，今年2月已離職。他表示，該公司是5人以上的企業，依法應強制投 保勞保，但在職期間 雇主未幫他投 保勞健保 ...
雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則 - 淮誠聯合會計師事務所 首頁 服務項目 勞基相關 勞工退休金 雇主未依規定投保 健保 、勞保及勞退罰則 雇主未依規定投保 健保、勞保及勞退罰則 ...
僱主未保健保 員工可投訴 | 苦勞網 法令上的我並不熟 但我想若要追討 勞健保費用 積欠工資 資遣費 甚至提起無預警解雇的賠償 可能需要舉證吧 之前在職的證明 勞動契約 扣繳憑單 ...
103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保，會被處罰嗎? - 勞動部勞工 ... 2014年3月17日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及 ... 沒 想到這幾天接到勞保局的通知，說小李向勞保局申訴，因為公司沒有為他 ... 澳門居民 ，即應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
雇主未依規定為勞工申報加保勞保，勞工得否終止契約? - 中華人事主管協會 雇主如不依 勞保條例規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加 勞保之日止，應負擔之保險費金額，處以二倍 ... 再者， ...
