勞工違反保密協定有何責任？ - 聯晟法網 勞工於任職期間一定有許多機會可接觸公司之營業秘密，一般公司與勞工簽訂僱傭契約時會約定保密條款。若勞工違反保密契約，如僱傭契約有約定，則依契約之約定 ...
未如實投保勞保、就保 僅依勞保條例裁處 (10/5) - 中華人事主管協會 行政院訴願審議委員會近期作出決定，雇主未依法按勞工月薪資總額投保勞保，將不再分別就勞工保險條例及就業保險法的處以行政罰鍰。這是自今年二月五日行政罰法施行後，首宗適用一事不二罰法理的勞保案件。 依勞保條例第七十二條第二項規定 ...
未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償 - 現代保險 至於從職業工會 參加勞保的自營作業 勞工或無一定雇主的 勞工，也可以 參加就業保險 嗎？ 自營作業的 勞工 ...
雇主未繳勞保費 將開罰 | 苦勞網 行政院會今（25）日將通過勞工保險條例、就業保險法修正草案，增列投保單位若未依規定負擔被保險人勞保、就保費用，而由被保險人 （即員工）自行負擔者，將按應負擔保費金額，處以兩倍罰鍰。 同時，投保單位並應退還
101.04.30 未加勞保勞工不幸發生職業災害，職業災害勞工保護法 ... 2012年6月25日 - ... 者，各級承攬人就承攬部分所使用的勞工，應與事業單位連帶負職業災害補償的責任。
與檢舉案相關的熱門問答- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 - 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保給付. 熱門關鍵字： ... 2.我的公司沒有幫我保勞（就）保，該如何申訴呢？ 3.我朋友的公司沒有 ...
2.我的公司沒有幫我保勞（就）保，該如何申訴呢？ - 勞工保險局 2012年6月14日 - 我的公司沒有幫我保勞（就）保，該如何申訴呢？ ... 單位，應於員工到職當日申報加保；至僱用員工未滿5人的公司、行號等事業單位及勞保條例第6條 ...
勞工不加勞保雇主如何自保- 淮誠聯合會計師事務所 依勞保局函認定屬職業傷害，失能等級為第7等級。公司未依法為甲投保勞保，致甲無法依勞工保險條例請領職業傷害之傷病給付、醫療給付及失能給付等保險給付。
103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保，會被處罰嗎? - 勞動部 ... 2014年3月17日 - 沒想到這幾天接到勞保局的通知，說小李向勞保局申訴，因為公司沒有為他加保導致他不能 ...
未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償 - 現代保險 請問，工廠沒有替員工參加勞保，有違法嗎？ ... 如果雇主沒有替員工辦理參加就業保險，根據就業保險法第三十八條規定「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之 ...
