雇主的責任 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工保險條例及就業保險法課予投保單位(雇主)為所屬勞工辦理投保手續及其有關保險事務之責任,諸如: 投保單位應為所屬勞工辦理投保手續,請領各項保險給付。 投保單位應於所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓當日,填具加、退保表 ...
22. 負責人是否一定要加勞保?以後可以申請老年給付嗎?領了老年 ... 2014年2月16日 ... 依照勞工保險條例第8條規定,實際從事勞動的雇主,才能與其受僱員工,以同一投保 單位參加勞工保險,屬勞保自願投保對象。 實際從事勞動的雇主 ...
勞工保險投保對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年10月28日 ... 依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或 所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:.
103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保,會被處罰嗎? - 勞動部勞工 ... 2014年3月17日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及 ... 沒 想到這幾天接到勞保局的通知,說小李向勞保局申訴,因為公司沒有為他 ... 澳門居民 ,即應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加本保險為被保險人。
雇主未依規定為勞工申報加保勞保,勞工得否終止契約? - 中華人事主管協會 雇主如不依 勞保條例規定辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加 勞保之日止,應負擔之保險費金額,處以二倍 ... 再者, ...
10. 雇主應如何為員工辦理加、退保手續?如果員工在試用期間是否仍需 ... 2011年9月20日 ... 勞工保險係採申報制度,雇主應於所屬勞工到、離職當日填具加保申報表或退保申報 表送交本局辦理加、退 ...
21. 雇主是不是一定要在自己的公司加保? - 勞動部勞工保險局全球 ... 2011年9月20日 ... 實際從事勞動之雇主得與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險,此為自願加保 性質,得依雇主個人 ...
勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 把薪資細分成不同名目很常見,它或許是有考績作用,也可能是公司內部會計需求,當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額,有的則不用,您這個是大哉問,實務上有很多爭議,法院判決也是case by case,所以我也不知道你該看哪一個,不妨 ...
101.04.30 未加勞保勞工不幸發生職業災害,職業災害勞工保護法有 ... 2012年6月25日 ... 小李的雇主沒幫小李加勞保,也沒投保團體保險或工地意外險等商業保險,應全額 負擔小李遭遇職災的 ...
有關雇主加勞健保- BabyHome親子討論區 2008年11月5日 ... 勞基法有規定5人以下公司可以不用加入勞保 ... 雇主最低的投保薪資是43900,除非 你提出證明(公司的 ...