Welcome to Career Media 由於海運業特別重視專業與經驗，無論是港口的領航員，或是岸上的船務管理，為了能精確掌握調度、應付各種突發狀況，必須具備多年的航海經驗方能勝任。 因此，這些高薪的職務通常都從船長、輪機長內調而來，成為一個封閉的人才供需系統 ...
2013陽明海運文件人員筆試心得分享 - 江南有丹橘blog - Blogger 2013年7月31日 ... 版主您好若您能提供陽明海運營業人員的筆試考題煩請mail ... 若您有陽明海運營業 管理儲備人員的筆試考古題，可否email給我？我的email是
2013報考長榮海運的考試流程@ 靜默洗滌靈魂:: 痞客邦PIXNET :: 早在準備投考綠色海運前，我就一直搜尋大概的面試流程時間，但是都看不到。 ... 5/ 13收到email，然後5/18考筆試，通過筆試後5/24收到面試通知email，5/30~5/31兩 ...
公民 - 國立臺中女子高級中學 類型 銷售管道 無理由退貨解約方式 郵購買賣 廣播、電視、電話、傳真、報紙、雜誌、網際網路、型錄、傳單等 O 7日內退回商品或已書面通知業者， 內容載明解除買賣契約 O 其他退貨方式需雙方承認才成立
源鴻企管顧問有限公司 Warning: mysql_connect() [function.mysql-connect]: Can't connect to MySQL server on 'localhost' (10055) in E:\AppServ\www\contact_db.php on line 2 Warning: mysql_select_db(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in E:\AppSe
做不到這12條，別說你會管理！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 有些基本到不能再基本的觀念，並不因為很細瑣，就無需再談，更不表示大家都做到了。有計畫、解決問題、有效率……你做到了嗎？ 撰文=陳昌陽、盧懿娟、劉揚銘、鄭君仲、陳 ...
勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
2013年陽明海運文件人員錄取面試心得 - 江南有丹橘blog 2013年11月11日 - 2013年陽明海運文件人員 面試錄取 小培兒的心得分享2013.08.12. 主要是針對履歷跟三分鐘自介問問題，以我的面試過程來當例子，如下：.
2014陽明海運文件人員面試分享 - 江南有丹橘blog - Blogger 2014年5月28日 - 陽明海運文件人員面試分享 感謝塔咪兒、阿里兒的無私分享 第一階段中文面試問的問題就是根據履歷來問問題，所以一定要清楚履歷寫什麼不要 ...
特別休假 二、事業單位如需勞工於該日工作，應徵得工會或勞工同意，並依規定以延時工作計算，發給工資。事業單位之計算標準優於上開規定者，從其規定。又該日之工作時數仍受該法第三十二條每月延長工作總時數之限制。
