蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看,內場讓你學多久後獨立作業(我個人經驗是三天,所以東西都 ...
勞工一般體格及健康檢查項目為何? - 新北市政府勞工局- 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光(大片)攝影檢查。 4.
資遣日記(二)不可不知的勞基法@ 就是愛嚷嚷:: 痞客邦PIXNET :: 2013年5月30日 - 來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在時間很多阿噗! ... 因為勞基法對於惡意資遣沒有任何的法條規定資方也不會受到處罰~~
2.勞工如果認為雇主違法解僱時,應如何尋求救濟? 公司在什麼情況下,可以解僱或資遣勞工? 2.勞工如果 ... 一、 雇主需先行預告,且需發給勞工資遣費的情形 雇主如因 ... 因此,雇主在逕行解雇員工時,應特別注意是否符合法律的規定。而勞工 ...
[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 有關第二點提到的費用的部份,被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的 第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ...
有關開除跟資遣的差異 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 PoppyBK wrote: 小妹是業務員~ 因...(恕刪) 主管與資方最利害的一招,放兩句話你自己走人,資遣費通通不用給,再來有意無意的恐嚇要你自己簽離職 反正口頭上的都不要理他,他要開除你,也要給你開除的證明文件,要不然他口頭說開處,結果你到 ...
有關開除跟資遣的差異 (第2頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 PoppyBK wrote: 小妹是業務員~因為年...(恕刪) 國內實務有關離職有這幾種。 開除 一毛錢都沒有,更可能用各種名目減扣你最後一期的薪資。 資遣 非自願離職,一定會有年資結算,勞基法最低標準是一年的年資就起碼要有一個月的資遣金。
開除舆資遣的差別 - Yahoo!奇摩知識+ 請問開除舆資遣的差別有哪些呢? 被公司開除可以請領失業給付嗎?公司可以自訂規則扣員工薪水或罰錢嗎?
勞基法相關法令認識與管理 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 資遣, 解僱 ,開除, 自動離職有何不同? 何謂確不能勝任工作? 常常遲到是開除?資遣? 何謂重大情節? 解僱哪些勞工, 特別要注意 不法解僱有何民刑事責任? 解僱有何條件,程序要注意 ...
拒絕出差,可否開除? - Yahoo!奇摩知識+ 首先開除與資遣意義不為相同 資遣得需經預告,給付相關資遣費用 開除則可不需預告且給付相關費用 但!這前提是公司與公司的合約 我們來檢視兩條法令: 第十二條(雇主無須預告即得終止勞動契約之要件)