好聽的遊戲暱稱(女孩) - Yahoo!奇摩知識+ 2012年1月30日 ... 我想要有個好聽的遊戲暱稱 裡面要有符號 或以下這幾字晴 玥 潔 依 伊 冰 雨 芷 楓.
避免員工使用3G網路 - iT邦幫忙::IT知識分享社群 版大太客氣了 先回覆關於3G遮斷器部分乃是針對3G頻率去遮蓋，因該還能留有2G訊號，因為當初在部隊時有接觸到這方面資訊，但是哪邊能取得或架設方式這小弟就沒辦法給您更明確的資訊了 補充說明
雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？ - 台灣法律網 勞基法第十二條第四款裡規定，違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主可以不經 預告終止勞動契約。上述要點雖然為解雇的法定條件之一，但實務上，雇主運用此一 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
就算「媽寶」員工再白目，你也開除不了他？ - 職場力- 管理心法- 非法之 ... 2013年12月4日 ... 保障勞工的根本大法「勞動基準法」，對於勞動條件設了最低限度的保障標準。在資遣 的理由方面，也相對的嚴格，多是因為公司有經營困難、或是確實 ...
如何開除員工@ 勞基法權益維護與促進:: 隨意窩Xuite日誌 勞基法$12 有規定雇主開除員工的條件...... @ @ wayyneye.
發現員工不適任，開除員工是否觸犯勞基法？ - Yahoo!奇摩知識+ ... 遣散費嗎？另外，被開除的員工可以依據勞基法那條的條文對老闆提出告訴？ ... 依照勞基法第十一條來走第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件） 非有左列情形之 ...
辭退不適任員工竅門 - 大陸台商簡訊 這時人事單位或用人單位千萬不要立即對他說：「公司要開除你，你走吧……」，而是 必須找出符合該員工辭退條件的相關條款。換句話說，要找出法律證據與事實證據。
開除員工的幾個致命錯誤- 經營管理實戰攻略- udn部落格 2012年10月7日 ... 開除員工是任何企業老闆都很傷神的工作，但是它是維護企業發展的必要 ... 儘管 解雇條件與預告通知時間可以是不對等的，但是也是在自由意願下 ...
新聞與時事- 解雇玩手機員工判付資遣費？ 我們的社會出了什麼問題 ... 就法官而言這家廠商已經有對於工作不認真的員工的處罰方式 而勞基法也有規定 可不預告解散員工的條件第十二條規定，於下列情況雇主可以無須 ...
