曾宇謙老師的人資法令教室 - udn部落格 ...
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 2009年3月25日 ... 但雇主如長期對勞工遲到之行為未行使薪資扣減權，應認雇主默示不為行使此項權利 之意思表示，已使 ...
18個職場必修法律學分(一) | Pubu 電子書城 2013年7月4日 ... 對於遲到的員工，雇主可以施以懲戒，扣薪資是懲戒的一種手段。一般企業採用比較 合理的方式，是以請 ...
遲1小時扣薪6千僱主違法| 蘋果日報 2014年1月2日 ... 【郭美瑜╱台北報導】北市勞檢處去年底接獲北市某廣播電台員工申訴，公司規定員工 遲到一分鐘扣款一百 ...
遲到員工扣200 公司違法罰6千- Yahoo奇摩新聞 2012年8月1日 ... 若依此解釋令函來說，李姓員工日薪為七百六十三元，而以每天工作八小時計算， 遲到一分鐘只能扣薪一．
遲到1分鐘扣5元！ 飯店違勞基法罰6千 TVBS 新聞 > 影音專區 > 遲到1分鐘扣5元！ 飯店違勞基法罰6 千 遲到1分鐘扣5元！ 飯店違勞基法罰6千 ... 局人員：「員工遲到時間，沒提供勞務，雇主可主張沒提供勞務的部分不給薪資，不能逕自扣薪 ...
勞工遲到扣薪的限制。 - 曾宇謙老師的人資法令教室- udn部落格 2014年2月9日 - 雇主以扣薪作為勞工遲到的處罰方式的適法性，行政機關認為，工資應該按 ... 的工資，而行政機關引用作為處罰的條文，是勞動基準法第22條第2項， ...
【勞動契約與工作規則】曠職扣薪- 中華人事主管協會 2013年11月20日 ... 還是只能扣薪11分鐘呢? ... 給工資，而依其實際工作時間發給工資，尚不違反勞動 基準法。 ... 小時以內者均以曠職半小時扣薪，除違反勞動基法第22條第2項前段：「 工資應全額直接給付勞工。
[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 兆文在事務所上班，公司規定遲到就要扣半天的薪水，兆文覺得這個規定很不合理。 員工遲到，公司可以扣 ...
勞基法遲到扣薪標準 - 有關遲到扣薪水之標準 - 勞基法可遲到幾分- 台灣商業情報資訊搜尋 勞基法遲到扣薪標準 遲到扣薪還報稅 報稅入息總額 遲到扣薪 有關遲到扣薪水之標準 勞基法可遲到幾分 勞基法扣薪 勞基法曠職扣薪 勞基法 病假不扣薪 2013勞基法加班費支給標準 ...
