勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 有遲到早退之情形，依公司之規定，自應依遲到早退按時數 扣薪 ... 又 勞基法 ...
18個職場必修法律學分(一) | Pubu 電子書城 2013年7月4日 - 勞基法第22條規定，除非勞雇雙方另有約定，否則工資應該全額給付給勞工； ... 換言之，除非有充分理由，基本上老闆不能任意扣薪，或片面減少薪水。
曾宇謙老師的人資法令教室 - udn部落格 ...
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勞工遲到扣薪的限制。 - 曾宇謙老師的人資法令教室- udn部落格 2014年2月9日 ... 雇主以扣薪作為勞工遲到的處罰方式的適法性，行政機關認為，工資應該按工時的 比例給予，也就是勞工 ...
遲1小時扣薪6千僱主違法| 蘋果日報 2014年1月2日 ... 【郭美瑜╱台北報導】北市勞檢處去年底接獲北市某廣播電台員工申訴，公司規定員工 遲到一分鐘扣款一百 ...
[新聞]老闆可以因為遲到扣我薪水嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 兆文在事務所上班，公司規定遲到就要扣半天的薪水，兆文覺得這個規定很不合理。 員工遲到，公司可以扣 ...
遲到員工扣200 公司違法罰6千- 生活- 自由時報電子報 2012年8月1日 ... 台中市知名的「僑林餐飲公司」規定員工遲到一分鐘要罰五元，一名李 ... 志願書」，其 內容約定員工若是遲到、早退，必須按情節輕重扣薪， ... 五八元，但該公司規定每 分鐘扣五元，已超過標準。
上班遲到扣薪問題- Yahoo!奇摩知識+ 2011年11月20日 - 只要是員工遲到,一分鐘就是扣五十元,是從全勤裡面扣,扣完再從薪水扣. ... 上開規定是有關獎懲事項之規定，而勞基法第26條僅禁止預扣工資，並非 ...
關於公司遲到扣薪、獎處辦法- Yahoo!奇摩知識+ 遲到每分鐘扣薪10元，以總時數計算(會有扣到薪資是負的現象)3. 未打卡每次 ... 基本上它們的規範我是對遲到扣錢(每分10元累計)、扣全勤以及獎懲部分比較有疑問，
