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餐廳員工守則範本 | 繁盛道上餐飲顧問公司 有餐飲老闆問到有沒有餐廳用的員工守則範本.在這裡提供依個簡易又好用的範本請參考修改以符合你們的餐廳規範OOOO ... 餐飲業Facebook 應用行銷 誰說人是 ...
雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段? - 中華人事主管協會 雇主在懲戒勞工的手段中，一般常見的有警告、申誡、小過、大過、降調或取消特定福利，也有少數雇主將 扣薪 ...
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 2009年3月25日 ... 但雇主如長期對勞工遲到之行為未行使薪資扣減權，應認雇主默示不為行使此項權利 之意思表示，已使 ...
有錢人這樣想- 一個德國上司對遲到扣工資的反應這份嚴謹令人 ... 一個德國上司對遲到扣工資的反應這份嚴謹令人汗顏老外上司叫Dunffiker。於是，他 給自己取了一個很雅致的中文 ... 薪水標準是我們公司與員工簽訂的契約，怎麼可以 隨便扣錢？！你違法了知道嗎？！”.
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顯示卡安裝驅動程式(Sis Mirage Graphics) - Yahoo!奇摩知識+ 電腦是Acer Aspire M1610 DirectX的版本已經升級到9.0了 ... http://www.easypc. com.tw/hwmonitorcht.rar
勞工遲到，雇主扣薪之標準為何? - 中華人事主管協會 在勞動契約關係下，勞工的義務大略可歸納勞務給付義務、忠實義務及附隨義務等三種，其中勞務給付義務部分，係指勞工於勞務給付之時間內，負有完全提供勞務之義務。又勞基法第三十條明文勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數 ...
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