在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費 ... 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算 ？ 分享： 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取遣散費： 僱員按 ...
家傭僱請中心 - 續約及解約 自 2003 年 10 月 1 日起，如外傭未能於約滿後返回原居地度假，只要僱傭雙方同意，傭工可申請延期逗留，押後放取例假，而傭主亦須安排傭工填寫從外國受聘來港家庭傭工簽證 / 延長逗留期限申請表格（ ID988A）。
一顆過動的星星: 如果被公司資遣，要如何因應 ？ - yam天空部落 如果被公司資遣，要如何因應 ？ 以下共有六大點，供各位參考： 壹、請領失業給付 一、首先，請領失業給付的條件是：... ... 一顆過動的星星 生活的起點並不是那麼重要，重要的是最後你抵達了哪裡，只有你自己才是你這齣人生大戲裡的觀眾，只有 ...
遣散費及長期服務金 - 勞工處- 疑問解答 如僱主因裁員而解僱僱員， 須於何時支付遣散費？ 答案. 問5. 僱主在甚麼情況下須 支付長期服務金給僱員？ 答案. 問6.
勞工處 - 疑 問 解 答 中華人民共和國香港特別行政區政府 勞工處 僱傭條例
GovHK 香港政府一站通：離職時收取的款項 代通知金 在2012/13課稅年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸稅。基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關稅例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸稅。
逼近百保安員簽自動離職書 通宏拒付60萬遣散費 | 蘋果日報 | 要聞港聞 | 20140718 通宏於平田邨、雲漢邨、啟田邨及安田邨的合約於今年7月到期，需解僱約100名保安員，當中40名員工年資逾2年或以上，據僱傭條例，每名員工應獲約1萬至4萬不等的遣散費，總金額達60萬，惟公司一直拒發遣散費。工人曾嘗試與
抵銷遣散費和長期服務金 - MPFA 僱主可使用其為僱員向強積金計劃繳付的僱主供款所產生的累算權益，抵銷根據《僱傭條例》（香港法例第57章）須向僱員支付的遣散費或長期服務金。僱主 僱主根據《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金後，可向強積金受託人提交證明文件，申請 ...
康樂居僱傭中心 - 遣散費 G. 遣散費 家庭傭工如連續為同一僱主工作不少於24個月後，因裁員而遭解僱，則有權享有遣散費。每服務滿1年可享有的遣散費數額是最後一個月工資的三分之二，未滿一年則按比例計算。家傭如因僱主有財務困難而遭解僱(僱主失業、破產)；又或僱主 ...
僱員 - MPFA 轉工時，該怎辦？ 不用急，先看看我們的小貼士，大家必有所得 整合個人帳戶 如何整合個人帳戶？答案此中尋 提早提取權益？ 聽說可以提早取回強積金權益，沒錯……須要符合的條件如下 合資格提取權益？
