資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義： 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定（舊制）或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費；勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
資遣費試算表 資遣費 ，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
勞工處 - 疑 問 解 答 如 何 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 ？ 答8. 以 下 的 計 算 方 法 適 用 於 計 算 遣 散 費 及 長 期 服 務 金 的 款 額 ： 月 薪 僱 員 ： （最 後 一 個 月 的 工 資 × 2/3）* ...
勞基法遣散費 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費下載 ... 勞基法遣散費 , 勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法 勞基法
在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費 ... 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算 ？ 分享： 在終止僱傭合約的時候，如符合下列所有條件，僱員便合資格領取遣散費： 僱員按 ...
你要找遣散費計算excel的相關資料?新制遣散費計算excel ... 你有任何關於遣散費計算excel,新制遣散費計算excel檔,遣散費計算excel 下載,20點的問題很難-請勞資達人幫忙解答的相關資料都在這裡。
勞工一般體格及健康檢查項目為何？ - 新北市政府勞工局- 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光（大片）攝影檢查。 4.
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today ... 不過，雖然法律沒有規定，雇主可以和勞工自行約定試用期，只是試用期的規定仍必須符合勞基法的最低要求 ...
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資：以服務同一事業單位為限，並自 ...
