關於勞基法第12條第四項 - Yahoo!奇摩知識+ 勞基法第12條勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:四 違反勞動契約或工作規則,情節重大者。請問情節重大的定義何在?我朋友在托兒所工作,他們園長突然跟他說要解雇他,原因是有人反映她太兇,讓學生感到害怕。園長認為他 ...
勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者 這是什麼意思啊? - Yahoo!奇摩知識+ 勞動基準法地12條:勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者雇主可以不用給遣散費就開除員工,那請問:1.當月薪資要給嗎?2.所謂的勞動契約、工作規則有制式的規定嗎?還是由企業主自訂規範?3.如果是無法達成公司要求或是無法配合公司 ...