水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
國定假日，你打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] | 苦勞網 邁向 2013 社運現場 首頁 2007/09/20 青年勞動九五聯盟部落格 國定假日，你 打工有拿到2倍薪資嗎？九五聯盟[網路問卷調查] 依據 勞基法第37, 39條與 勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）...
抗爭時機過 年資沒收 遠通不收 國道收費員 現在碰上什麼問題？ | 苦勞網 3號，約2百名因為 國道改以電子計程 收費而遭裁撤的人工 收費員前往交通部陳情，提出「依照年資計算資遣費」等訴求，不過交通部仍只派出高公局人員接受陳情，沒有具體回應， 收費員於是遊行前往凱道，向總統府...
無故曠職 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為無故曠職提供建議與諮詢，還可以看到無故曠職的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
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閒聊與趣味 - [詢問]請問服務業一天工作10小時月休4天合法嗎 - 生活討論區 - Mobile01 事情是這樣的....小弟有個朋友剛找到一個接待員的工作月薪三萬，但一天要工作10小時，不能休假日，... ... 差不多. baka 以前也是在飯店業上班 (做前台的). 一天"說"工作9小時, 30分休息. 月休4天. 開始作, 少則12小時, 有時候人手不夠 (那時櫃檯清 ...
時薪工讀適用勞基法第30條嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 您好我目前在某3C連鎖賣場擔任工讀生做了也一年多了最近問主管過年時薪是否有加倍? ... 農曆除夕至大年初三（2012年度為1月22日至25日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日），月薪制者工資應由雇主照給， .... 勞工貸款率利2014利.
遭爆春節加班沒發雙倍薪春水堂：300元是開工紅包| ETtoday社會新聞 ... 2013年2月14日 ... 農曆年節正是服務業最忙碌的時候，台中知名茶店「春水堂人文茶館」的員工沒休假， 得應付比平常多一倍的顧客，不過有員工爆料，過年期間公司 ...
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ 過年前離職，可以領年終獎金嗎？ 不論是自願轉職、跳槽到另一個更有前景的公司發展，亦或是被迫離開工作崗位，另尋出路，都有一些值得爭取的勞工權益。 2011-08-19 Cheers雜誌 27期 文/溫珮妤
