勞動基準法強制 退休年齡延後之淺見 念。整體而言，強制退休年齡規定 僅係我國退休 政策中之一小環，其他退休政策間，未進行整體 之修法通盤考量，是此次修法較為可惜之處。 Created Date 9/24/2008 9:27:08 AM ...
自由電子報 - 勞工自請退休 仍依現行規定 勞工自請退休 仍依現行規定 〔記者魏怡嘉／台北報導〕立法院三讀通過勞工強制退休年齡由現行六十歲延至六十五歲，勞委會表示，修正通過後，勞工非年滿六十五歲，雇主不得強制勞工退休，但是對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的 ...
勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 | PeoPo 公民新聞 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 ... 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者則是專屬雇主的發動權。
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a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 依第四條第一項第二款辦理退休時，符合下列月退休金起支年齡規定 者，得擇領或兼領月退休金： 一 、年滿六十歲。 二 、任職年資滿三十年以上且年滿五十五歲。 依第四條第一項第二款辦理退休，未達前項第一款、第二款規定月退休金起支年齡 ...
退休年齡規定 - Yahoo!奇摩知識+ 退休年齡規定 發問者： 木頭 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2009-02-06 00:22:09 解決時間： 2009-02-08 00:03:18 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論： 0 意見： 0 ...
公務人員退休法 - 中華民國總統府網站-首頁 第十一條 依第四條第一項第二款辦理退休時，符合下列月退休金起支年齡規定 者，得擇領或 兼領月退休金： 一、年滿六十歲。 二、任職年資滿三十年以上且年滿五十五歲。 依第四條第一項第二款辦理退休，未達前項第一款、第二款規定月退休金起支 ...
退休 - 維基百科，自由的百科全書 ... 大多在30至40歲退休；女性的演藝界人物有些在結婚之後即引退淡出演藝界，一般勞動法規規定的退休年齡上限為60歲或65 歲不等。超過此年歲的職員，想再繼續工作也不能。但有些退休者，則會以顧問或其他名義在原單位或其他地方繼續任職，或是 ...
各縣市政府提供之退休辦法探討 各縣市政府提供之退休辦法 探討 一、台北市政府提供的勞工退休辦法 (公司全銜)勞工退休辦法(加蓋公司章)(一式三份 ... 第六條 退休年齡 之認定，以戶籍記載為準，自出生之日起十足計算。 第七條 ...
