農會人事管理辦法 - 行政院農業委員會-所有條文(外部版) 第 25 條農會依農會法第四十條第二項第五款規定，分配理事、監事及工作人員之 酬勞金，應按薪點比例分配之，理事、監事比照總幹事薪點計算，但其分配總額不得 ...
農會人事管理辦法 員工任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三 歲 ... 農會新進職員，除總幹事由理事會依法聘任外，應就公開考選之新進職員考試 ...
農會人事管理辦法| 第 七 章 服務 法規目錄 -> 農業法規 -> 農民輔導目 -> 農會人事管理辦法 民國102年04月10 日 法規名稱 法規內容 查詢 第 一 章 總則 1 第 二 章 人事評議 4 ...
農會人事管理辦法 - S-link 電子六法全書 2013年4月26日 ... 本辦法依農會法第四十九條之一規定訂定之。 ... 農會應設置人事管理單位或人員 辦理人事管理工作。
農業金融局-農會人事管理辦法 農會人事管理辦法 中華民國64年10月8日內政部(64)台內社字第656735號令訂定發布 • ...
內政部合作事業入口網站 臺灣省農業合作社場人事理規則準則範例 ｜臺灣省合作事業管理處編印 ｜民國85年6月 臺灣省農業合作社場 - 人事管理規則準則範例 臺灣省合作事業管理處編印 目錄 第一章 總 則 第二章 任 用 第三章 薪 給
農會人事管理辦法| 第七章服務 - mywoo 第二章人事評議 §4 ... 八、應節省公款善盡保管農會財物責任，非因職務需要，不得 動用公物，支用公款，並不得損毀 .... 第38條, 農會員工至年終連續服務滿一年者，第 二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者， ...
農會人事管理辦法 法規名稱：, 農會人事管理辦法 .... 農會員工至年終連續服務滿一年者，第二年起， 每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年 ...
農會人事管理辦法 農會員工至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第 四年起，每年應給休假十四日；滿六年 ...
農會人事管理辦法 農會基本用人費包括薪給、退休資遣撫卹準備金、休假旅遊補助費、不休假獎金、考核 獎金及農會員工依法應負擔之保險費用 ...
