全國就業e網 - 身心障礙者專區 職務再設計 您是否因所僱用之身心障礙員工無法適應工作環境而發愁呀！期待看到他們一展所長的樣子嗎？您可以透過下列幾種方式來幫助身心障礙員工，例如：幫肢障員工改善無障礙環境，也可以幫視障者購置盲用電腦、擴視機或者幫聽障員工申請 ...
職務再設計 - 维基百科 職務再設計 指的是，為了讓 身心障礙 工作者能夠適才而用，因此重新規劃 工作流程 、重新設計 工作環境 等，讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。 身心障礙者權益保障法 第37條 就業服務法 第24條 身心障礙者職務再設計實施方式及補助準 ...
身心障礙者職務再設計理論與實務探討 4 身心障礙者職務再設計理論與實務探討 中華民國身心障礙者勞動狀況調查報告（行政院勞工委員會，2005）與臺灣身心障礙者 處境報告書（行政院勞工委員會，2006）指出，以身心障礙的障礙類別而言，智能障礙者的
新北市政府勞工局 - 職務再設計 身心障礙者職務再設計 ＊申請資格：符合下列資格且工作地點位於新北市者 （一） 雇主：即僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及團體。（二） 公立職業訓練機構 ...
身心障礙者職務再設計 2014-01-10 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫修正草案及意見表,請於103年2月10日前填復 more
身心障礙者職務再設計 | 衛教資訊 | 便民服務 | 衛生福利部豐原醫院 尋求身心障礙者的適任工作，應進行雇用身心障礙者職務再設計 改善，同時就業輔具的運用與製作使身心障礙勞工的潛能得以發揮及適應和勝任工作。在雇用身心障礙者職務再設計的內容中，藉由就業輔具協助身心障礙者克服職場障礙，有效提高生產力 ...
身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則(民國 97 年 02 月 12 日發布 ) 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 - 全國法規資料庫 - 法務部
推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫(102年10月24日修正).doc 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 98年1月15日勞職特字第0980503026 號令訂定. 98年4月1日勞職特字第0980503092號令修正. 98年10月2日勞職特字 ...
身心障礙者職務再設計服務實施計畫 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫. 99年7月7日勞職特字第0990510116號令 修正. 98年10月2日勞職特字第0980503295號令修正. 98年4月1日勞職特字 ...
