就業保險暨就業促進津貼 申請資格。 一、失業給付被保險人。 二、非自願離職。 三、離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。 四、具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢後，十四日內仍無法推介就業或安排 ...
防範「假退休、真領錢」勞委會函釋65 歲以上勞工再就業不可投保職保 能投勞保，但可以單獨加職災保險，以. 分散雇主風險。 但近年勞工退休年齡及勞保 強制投保. 年齡相繼從60 歲延到65 歲，勞 ...
12. 我今年已經超過65歲了，還可以再加勞保嗎? - 勞動部勞工 ... 2012年12月18日 - 勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲，但65歲前曾加入勞工保險之被保險人，如離職退保未領取老年給付，於滿65歲後再從事工作，得由其 ...
做越久領越多？ 投保22年老年給付僅8.3月 - ETtoday新聞雲 2013年9月29日 - 多數高齡勞工不了解勞保條文，誤以為做越久就領越多，沒料到勞保其實有歲數限制，加上勞保局沒有主動提醒，65歲以上的勞工續保不計算年資，才 ...
[討論] 65歲以上可保勞保職業災害險嗎? - 批踢踢實業坊 請問年紀超過65歲還可以保勞保的職業災害險嗎? 因為問過好幾個人都說不行，可是他們又說不出法規在哪所以剛剛搜尋了一下，搜尋結果又有出入 ...
勞保老年年金提前請領，47年次自後年滿56歲起申請 | 苦勞網 針對勞保老年年金法定請領年齡問題，勞委會勞保局表示，目前年滿60歲且勞保年資超過15年的退休勞工就可提出，或依個人意願提早5年在55歲請領；但因老年年金法定請領年齡將逐年調高到65歲，所以47年出生的勞工朋友，最快在民國103年滿56歲時，可 ...
12. 我今年已經超過65歲了，還可以再加勞保嗎? - 勞工保險局 2012年12月18日 - 勞工第一次加入勞工保險依規定不得超過65歲，但65歲前曾加入勞工保險之被保險人，如離職退保未領取老年給付，於滿65歲後再從事工作，得由其 ...
超過65歲繼續加保勞保的年資計算? - Yahoo!奇摩知識+ 勞保年資最高算到65歲→請參考勞保條例59條。 2.66到70歲不計入年資，但…當你延後領勞保年金時，最多可多領20%→勞保條例58-2。
超過65歲還要再保嗎? - 全球理賠資訊 我媽媽現年65歲7個月勞保年資:19年313日，投保薪資為24000元，60~65歲都在職業工會加保 ... 請問是現在辦理退休，領勞保老年給付，比較好，還是再續保比較好?
勞保強制加保延至65歲(和您我都有關係的「勞保」新規定 ... 目前上班族強制加保年齡上限是60歲，一旦提高到65歲，表示雇主對聘雇60歲以上 ... 擴大加保年齡後，未來超過60歲的銀髮族就業時，雇主仍須投保勞保，形同鼓勵 ...
