離職前的預告 幾天才正確 @ 伊のspace～芳香精油 ... 至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ...
事業單位資遣勞工時，應於幾天前預告？ - 中華人事 ... 換言之，預告期間之長短與勞工之工作年資有關，預告期間之天數 ...
請問勞基法的資遣預告天數是幾天咧??? - Yahoo!奇摩知識+ 請問勞基法的資遣預告天數是幾天咧??? 發問者： vivian ( 初學者 5 級) 發問時間： 2005-08-19 22:30:16 解決時間： 2005-08-22 15:58:56 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助 ...
資遣預告天數 - 相關部落格
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走可愛路線:被資遣該知道的事 - 樂多日誌 除非您待的公司跟我之前的公司一樣的奸詐： 用公司換名字的方式，終結了之前的 ... 一、資遣費 1.公司宣告資遣員工應予預告天數，若未依預告天數預告者，須 ...
資遣預告天數是否含例假日 ,想請問預告離職及交接 ... 你有任何關於資遣預告天數是否含例假日,想請問預告離職及交接事項,還需要照規定給資遣費嗎？,[勞資爭議]這種情形可以要求公司資遣我嗎的問題都歡迎到這裡找 ...
依法給予資遣費及預告期薪資 - Yahoo!奇摩知識+ 請問：1.是否待12/10再將此員辦理勞健保退保手續?2.資遣費的年資是算到12/10嗎?(我是用天數算的)3.預告期10 ... 可以依年資先告知資遣，預告期間 正常上下班 ...
