[閒聊] 被資遣注意事項!!! - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的 第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ...
通知資遣--未規定要用何種方式 @ 聯合勞務管理顧問社 :: 隨意窩 Xuite日誌 ... 方式通知資遣，一切權益都必須按照法律走。勞委會指出，法律未明文規定要用何種方式通知資遣 ... 根據《勞基法》規定，僱主必須是因業務緊縮、虧損等法定事由才能裁員，且須依法給員工預告期、謀職假、資遣 ...
【勞資爭議】開除資遣問題 - 中華人事主管協會 員工提供勞務遭客戶要求損賠，如果損賠成立，雇主得一勞動基準法第12條一項四款，為反勞動契約及工作規則情節重大解僱。依此理由解僱，雇主不必付資遣費及開立非自願離職證明。如損賠不成立，員工屢有遲到及提供勞務遭客訴，雇主如有完整紀錄 ...
該怎麼申請離職證明？萬一公司不給我，怎麼辦？ @ 萊行樂@銀河系 :: 痞客邦 PIXNET :: 好啦~ 又到了鳳凰花開的季節，我們就來聊一聊離職的議題吧.....怎麼一年到頭這鳳凰花都一直開~是怎樣啊！OK，說真格的，今天的主題是要跟各位分享一件比較棘手的事情 ...
申辦服務 - 【彰化縣政府 - 勞工處】 事業單位註銷勞工退休準備金專戶 承辦單位： 勞動條件科 電話： 7532502~7532508 傳真： 04-7234438 申辦說明： 一、事業單位歇(停)業或解散 1、公司歇業註銷登記證明或核准歇業公文影本 2、監督委員會會議記錄（載明員工辦理退休及遣散情形）
離職證明書 姓名. 出生日期. 民國 年 月 日. 性別. □男. □女. 身分證號碼. 住址. 電話. ( ). 離職當月 工資. (新臺幣). 離職： 年 月 日. 實際. 工作地. 縣（市）. 離職原因. （本欄僅可勾選一 ...
閒聊與趣味 - 拿不到非自願離職證明的資遣... - 生活討論區 - Mobile01 bookman66 wrote: 第一份工作就碰到這種...(恕刪) 依據就業服務法資遣員工應該於10日前通報等回文的確是唬爛你, 記得對話全部錄下來在公司的出勤紀錄最好也要保存(先做最壞打算) 然後去先去勞工局申請協調之後再走訴訟拿資遣費
職場甘苦談 - 有領資遣費支票，非自願離職證明用寄的？ - 生活討論區 - Mobile01 這個月底被資遣了，因為31號 假日不用上班，所今天辦理離職手續。 我有簽一張資遣協議書(依勞基法第11條第五款，並給予資遣費)跟資遣費支票，可是她說非自願離職證明要用寄的(說是離職是31號，但明天假日，所以寄到我家)，但是我不知道她 ...
【勞保勞退】符合公司優退條件之員工，是否可以資遣處理？ - 中華人事主管協會 公司訂有員工優退條件若已經公告週知應依退休標準發給，反之，則以資遣標準。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【開春優惠專案 --認證班團報優惠】 即日起~ 3/25止，凡個人一次報名 2個 ...
離職證明書相關勞動權益問題 - 勞動視野工作室 - 痞客邦PIXNET 2014年9月11日 ... 如果「離職證明書」上面有記載對勞工不利的事項，該怎麼辦呢？ ... 因此，勞保局即依 勞委會函釋，認為如有下列（一）雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊 向當地主管機關通報、（ ...
