台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單，可由本局就業服務網下載表格，並依照說明表項填寫，函報本府及 ... 公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看，內場讓你學多久後獨立作業（我個人經驗是三天，所以東西都 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 （以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。
資遣費及預告公資 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 資遣費及預告公資1.員工是否有未休完之特別休假？如有未休完之特別休假，要折算「未休假獎金」發予員工。 2.何時預告？如果沒有預告員工的話，必須支付預告工資。 例如：預告日為20天前，如果您2/9預告，2/13就要請他們離開，則薪資算到2/13，預告 ...
事業單位資遣勞工時，應於幾天前預告？ - 中華人事 ... 換言之，預告期間之長短與勞工之工作年資有關，預告期間之天數 ...
外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處：中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定，外籍看護工逃跑後，必須尋獲，雇主才可申請遞補 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 - Q：公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報？ A：雇主 .... Q：員工工作未滿3個月（ 試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間，那麼還要辦理資遣 通報嗎？
資遣通報Q＆A - good job-新北市人力網 員工工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間，那麼還要辦理資遣 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年 者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 因為我是適用新制的 ... 網路上看到，相信對很多人會有幫助 原文出處此僅節取部分 : 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ 一、老闆叫我走路，資遣費 ...
忘記資遣通報- Yahoo!奇摩知識+ 2013年8月5日 - 7/30就告訴要被資遣的同事~請他做到7/31因為他不滿一年~所以預告 ... 我是在台北市政府勞動局底下做線上通報這樣等同向勞工局通報嗎？
