layoff.ejob.gov.tw ※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ...
資遣通報Q＆A 一、Q：資遣通報的法令依據是什麼？A：就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話 ...
外籍看護工現況之探討.........馬財專、余珮瑩 - 就業好伙伴電子報月刊 ... 成之約、戴肇洋（2008）6以在臺女性外籍勞工為對象所作工作條件調查分析結果其中針對女性外籍勞工工作內容，尤其是家庭幫傭與看護工的工作內容，雖然目前政府 ...
資遣通報答客問 十二、Q：勞工於試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，是否仍需辦理資遣通報？ A：勞動部86年9月3日 ...
資遣通報Q＆A 十二、Q：勞工於試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，是否仍需辦理資遣通報？ A：行政院勞工委員會86 ...
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
【勞工資訊】雇主未依法通報資遣員工名冊，小心受罰！ @ 南瀛築夢園 :: 痞客邦 PIXNET :: 【勞工資訊】雇主未依法通報資遣員工名冊 ，小心受罰！ 雇主資遣員工卻不知道應該在員工離職10日前將被資遣者資料通報縣府勞工處及雲嘉南區就業服務中心，小心被處新台幣3萬元以上15萬元以下罰緩。據縣府勞工處統計，台南縣從97年至今，雇主於 ...
05.資遣通報作業程序1010910修.doc(38 KB) - 臺中市政府 ... 辦理未依法資遣通報裁罰. ... 臺中市政府勞工局辦理資遣通報作業程序 ... 逕至臺中市政府勞工局網站（http://uip.taichung.gov.tw/mp.asp?mp=117010）勞動權益/資遣 通報/下載表格使用，再以書面掛號郵寄通報，資遣員工通報請依被資遣員工實際勞務 ...
臺北市政府勞動局 聽說勞動局有線上申辦系統可以直接辦理資 ... 請您至本局網站(http://www.bola.taipei.gov.tw)申請加入網站會員，資訊人員予審核後，會將帳號密碼寄送予您，您便可開始使用線上申辦系統直接辦理資遣通報。
臺北市政府勞動局 ─ 逾期未辦理資遣通報依據就業服務法第68條規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰之 ... 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者，本局將依據裁罰基準依法進行裁罰，裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網參考(http://www.law.taipei.gov.tw)。 聯絡科室：就業安全科 黃安芝 聯絡電話：1999轉7038
