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須於員工離職10日前辦理「資遣通報」作業 - 臺南市政府勞工局 2011年7月27日 ... 為使事業單位了解「資遣通報」法令規定，本局藉由各項法令宣導會及辦理 ... 臺南市 政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永 ...
就業服務法資遣通報制度之回顧與展望.....許金龍 - 就業好伙伴電子報 ... 就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣 員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項， ...
a885勞動法律網 -- 勞動法叢書－企業如何『資遣通報』 【 資遣通報 － 教案 】目錄 壹、 資遣通報－ 法源依據 一、法源依據 二、立法理由與目的 ... 【 高雄 高等行政法院判決】 ...
社會企業在臺灣的發展與限制～以多元就業開發方案 ... - 勞動力發展署 多元就業開發方案為勞委會參考歐盟第三系統就業的做法，自2002年起由民間團體 提案，透過政府給予補助的方式，形成雙方在促進就業方面的合作夥伴關係，同時藉 ...
工作規則申報 - 臺北市民e點通 - 臺北市政府 臺北市政府勞動局勞資關係科電話:1999(外縣市02-27208889) 轉7013、7031、 ... 規則，有違法不當或內容不足或事業單位指明適用於分散各地場所之全部勞工者。
臺北市政府勞動局 ─ 資遣通報時間是否包括例假日？ 是的，資遣通報日期之計算，包含星期例假日。 聯絡科室：就業安全科 黃安芝 聯絡電話：1999轉7038 ... 常見問答 資遣通報時間是否包括例假日？ 是的，資遣通報日期之計算，包含星期例假日。聯絡科室：就業安全科 陳瑋婷 聯絡電話：1999「限臺北巿境內 ...
有關公司資遣員工通報問題 - Yahoo!奇摩知識+ 雇主資遣員工, 於員工離職之十日前, 已列冊通報當地主管機關 (掛號信件郵寄), 但沒有看清楚要函送公立就業服務機構, 資遣通報只要規定的時間內通報當地主管機關或是就業服務機構皆可，並沒有問題。
臺北市政府勞動局 ─ 常見問答 8 資遣通報時間 是否包括例假日？2012-12-28 9 公司資遣1人也要通報嗎？2012-12-28 10 聽說勞動局有線上申辦系統可以直接辦理資遣通報，我要怎麼申請？2012-12-28 ...
資遣通報時間 | 那些年那些事 資遣通報時間資遣通報時間如何計算資遣通報時間計算試用期資遣通報時間公司資遣通報時間資遣通報時間如何計算忘記資遣通報員工應離職之日前10天，而非以 資遣隔日後往前算10天，即並非以7/31當 做 通報日，而是7/21...
