資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
資遣費試算表 資遣費 ,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
資遣費試算表 2007.12.04 - 阿榮福利味 - 免費軟體下載 資遣費試算表 2007.12.04 按讚加入阿榮福利味粉絲團! [ 訂閱本站 ] [ 合作提案 ] [ 廣告文 ] 勞保新制你選了吧?如果要領資遣費,有包含舊制跟新制,也忘了新制何時簽的,算起來挺麻煩 ...
找資遣費計算公式 excel,勞退新制資遣費計算就找搜的妙! 搜的妙幫你找資遣費計算公式 excel還有關於資遣費計算公式 excel,勞退新制資遣費計算,勞基法資遣 ... 勞工達人/編製資遣費試算表及範例乙種,提供計算參考 套用 ...
你要找遣散費計算excel的相關資料?新制遣散費計算excel ... 你有任何關於遣散費計算excel,新制遣散費計算excel檔,遣散費計算excel 下載,20點的問題很難-請勞資達人幫忙解答的相關資料都在這裡。
勞工一般體格及健康檢查項目為何? - 新北市政府勞工局- 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 2.身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 3.胸部X光(大片)攝影檢查。 4.
保險費之計算及其公式 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額,再彙計為投保單位應繳總額,即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費,各分項保險費均 ...
資遣費試算表 本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算。 .... 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 二、平均工資:計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額及勞動基準法第2條規定之定義。 三、年資:以服務同一事業單位為限,並自 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資, ...