資遣費試算表 2007.12.04 - 阿榮福利味 - 免費軟體下載 資遣費試算表 2007.12.04 按讚加入阿榮福利味粉絲團！ [ 訂閱本站 ] [ 合作提案 ] [ 廣告文 ] 勞保新制你選了吧？如果要領資遣費，有包含舊制跟新制，也忘了新制何時簽的，算起來挺麻煩 ...
高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算 【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ...
資遣程序 - 就業市場在台灣 資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ...
保險費計算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 國保保費 按日計算的規定正式施行以後，之前按月計算的保費是否也會跟著修改？ 8. 國民年金保險費要繳多久，才可以領老年年金？ 9. 我是35年7月15日出生，100年7 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
新制資遣費計算方式怎麼算？ - Yahoo!奇摩知識+ 2012年7月27日 - 假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？1. ... 未足月不可以一個月計算，除非你算的是舊制年資，依勞基法第17條規定，未滿 ...
中央研究院聘僱人員資遣案件申請流程 中央研究院聘僱人員資遣案件申請流程 於員工離職前10 日線上或紙本通報當地主管機關及公立 就業服務機構。 依規定於被資遣人員離職之日起30日內發給資遣費。 將資遣通知暨費用申請表送交院方，於人事室、主計室及
資遣費該如何計算 - GENIEK - 痞客邦PIXNET 以下是相關資遣費的計算與自身權益，我試著舉一個比較簡單又含括各種狀況的例子 .... 【舉例試算】總資遣費用＝43,300（預告工資）＋101,033（舊制資遣費）＋21,650（ ...
資遣費試算 北市少400元 | 蘋果日報 【陳嘉恩╱台北報導】景氣不明、資遣案頻傳，為方便勞資雙方計算應給多少資遣費，台北市勞工局和行政院勞委會各自建置資遣費網路試算系統，但《蘋果》發現，兩個政府網站幫勞工計算出資遣費數額竟不同，勞工可能因此
