資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
請問誰有新制資遣費計算的公式excel表呢? - Yahoo!奇摩知識+ 依據勞工退休金條例第十二條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分 之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均 ...
資遣費試算表 - 臺北市政府勞動局 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第 17條規定(舊制)或 ... 新制資遣費約= 元
公 教 人 員 保 險 保險俸(薪)給及保險費分擔計算表 保險俸(薪)給及 保險費分擔 計算表 (100年7月1日實施, 保險費率:7.15%) 保險費分擔 保險費分擔 ... 保險費核算 ...
現金給付業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員保險之一次養老給付計算方式如何? 一、被保險人 88 年 5 月 31 日公教人員保險法 (以下簡稱公保法) 生效施行前之保險年資,仍依原公務人員保險法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算;其未滿 5 年者,每滿 1 年給付 1 個月,未滿 1 年 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
資遣費計算方式及計算範例@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費,先要知道 「月平均工資」的算法,計算方式為:.
適用勞工退休金條例後之工作年資之資遣費計算方式 資遣費計算方式. 一、適用勞動基準法之事業單位,雇主依勞動基準法第11條規定,與勞工終止勞動契約時,勞工適用勞工退休金條例前(94年7月1日以前)工作年資,其 ...
勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) | Senn's Blog (欲查102.01.01對照表請按此) (欲查103.01.01對照表請按此) (請點此下載電子檔… ... (請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(102.07.01).xls」) ※本表為自行整理參考表格,並非主管機關正式公佈資料,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
便民試算專區-資遣費試算 - 臺北市政府 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第 17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準 ...