高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 資遣費試算 【法律依據】 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資，則資遣費分開計算後併計。 一、勞退舊制年資：（勞動基準法第17條） 在同一雇主 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎 ... :::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？
8000 新、舊制銜接 - 中國貨櫃股份有限公司 心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前項標準加給20%。退休金基數之標準，係指核准退休時前六個月平均工資。 ... Q：勞退新制開辦後，事業單位內勞工均選擇參加新制，原提存中信局 ...
資遣費試算表 平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後，雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金？ ...
| 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未 ...-台灣法律網 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算
會計資訊系統-交流園地 在計算資遣費時，是有兩種選擇的，主要是根據員工是否採用勞退新制來決定，勞退新舊制的採行會影響所計算的資遣費 ，原因如下 ... Q024-2 續 (96/11/26)：資遣費計算方式-2 ：b****@crea****.com.tw 請問若到職日為91.8.2 ，離職日為96.10.31 ，平均薪資為 ...
資遣費試算表 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但書、第20條或職業災害勞工保護法第23條 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ...
