保險費計算 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 國保保費 按日計算的規定正式施行以後，之前按月計算的保費是否也會跟著修改？ 8. 國民年金保險費要繳多久，才可以領老年年金？ 9. 我是35年7月15日出生，100年7 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
保險費之計算及其公式 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費，各分項保險費均 ...
新制舊制資遣費之計算 - everyone has the power - Blogger 2013年5月4日 ... 2013年5月4日星期六 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同 法第十七條規定發給。 3、有舊制保留年資之部分 ... (一)相關法規勞動基準法第1 條 為規定勞動條件最低 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該 是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例 第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ...
[北市國稅局] 扣繳單位給付資遣費如何計算應扣繳 ... - 財政部稅務入口網 財政部臺北市國稅局表示，扣繳單位一次給付被資遣員工之資遣費，係屬所得稅法第 14條第1項第9類規定之退職所得，扣繳 ...
【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ...
資遣費 - 臺北市政府勞動局 1資遣費計算是取離職前六個月的平均工資，但若前六個月有請事假，是否須排除於 平均工資計算之外？2013-4-17 ... 6若是公司工作規則有訂一定資遣費支付，還是 需要照勞基法上規定資遣費嗎?2012-12-28.
