雇主該不該開給「非自願離職證明書」?-兼談「資遣」與「開給 ... 由於請領失業給付的條件之一是必須「非自願離職」,而申請時須提出「離職證明書」,因此近幾年來,不時有雇主在員工離職時被員工要求開給非自願離職證明書,因而 ...
【範例】 - 桃園縣線上申辦整合系統 【 範例 】 勞工退休準備金監督委員會領回動支申請書 發文日期: 94 年 8 月 25 ... 2.勞工資遣費發放清冊乙式二份。( 表格可於本局網站上下載) 3.員工自願離職證明(員工須簽名及通訊地址) ...
【範例】 - 桃園縣線上申辦整合系統 2.勞工資遣費發放清冊乙式二份。( 表格可於本處網站上下載) 3.員工自願離職證明(員工須簽名及通訊地址) ... 【 範例】 _____ 資遣費發放清冊 編號 姓名 出 生 年月日 身份證號碼 職 稱 到職日 資遣日 年資 平均...
企業資遣勞工應注意事項! 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生,始能資遣勞工: 1.歇業或轉讓時。 2. ... 二、參考範例: 若勞工工作 ... 離職證明書. 被資遣勞工若要申請失業給付時,應開立離職證明書給勞工,勞工可向當地公立就業服務機構申請登記。
資遣證明書?! - Yahoo!奇摩知識+ 2011年8月29日 - 想請問被資遣,公司發離職證明書(是勾選非自願離職中的遷廠)和勞保退出單被資遣拿這2張單是正確的嗎?!!
資遣通報 係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場, 維持社會的穩定及促進經濟發展,請 ... 資遣員工通報名冊範例 資遣員工通報名冊 範例 ...
國立中興大學契約進用職員終止契約資遣通知書 二、依「本校聘僱行政人員工作規則」第27條規定對約用人員終止契約時,預告期間如下: ... 四、依就業服務法第33及68條之規定,本校應於被資遣人員離職之10日前通報臺中市政府勞工局及 ...
資遣證明範例 | 前端觀察 資遣證明範例 「資遣通知範本」 - 資遣證明書範本 doc - 資遣通知書範本 資遣證明書範本 資遣通知書範本… 資遣通知範例 資遣通知時間 資遣通知表格 資遣協議書範本 資遣證明範本 ... 共查詢到與資遣通知範本相關的資料 1337 筆
非自願離職證明、離職證明、非自願離職保通報 - Yahoo!奇摩知識+ 非自願離職證明-->就業服務站網站有表格下載及範例 離職證明(服務證明)-->沒有固定格式,只要署名就職日期、離職日、擔任職務、離職原因、公司名稱及大小章,當然還有個人資料 非自願離職保通報--應該是資遣通報,可到在地的勞工局拿表格。
非自願離職證明 - Yahoo!奇摩知識+ 請參考勞資爭議處理專業顧問師給你的意見: 【存證信函】範例 ~~~~~ 貴公司於 年 月 日透過主管 依勞基法第 11 條電話終止貴我勞僱關係,此舉應按同法第 16 及 17 條發給預告工資、資遣費及非自願離職證明,嗣後該主管 雖出爾反爾無端指控 ...