台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單,可由本局就業服務網下載表格,並依照說明表項填寫,函報本府及 ... 公司改組或轉讓時,新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
臺北市政府勞動局 資遣通報 ... 及表格文件,請至臺北市民e點通查詢及申辦,連結如下: 申辦服務:臺北市民e點通\ 勞工類\勞動局\勞動服務\資遣通報 ...
資遣費試算表 臺北市政府勞工局 資遣費 試算系統 壹、法律依據與定義: 一、雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費;勞工依勞動基準法第14條規定終止勞動契約者 ...
資遣費試算表 資遣費 ,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算 ... 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (2) 歷次擴大適用公告 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法離職規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定,勞工離職的種類如下: 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定,特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優,想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少?工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元,每月基本工資是18,780元,雇主不得給付低於此一薪資。
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A:如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q:員工 工作未滿3個月(試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3 ...
員工在試用期間被老闆解雇,可以請求資遣費嗎?資 ... - 台灣法律網 小恩懷疑,試用期間遭解雇,真的不能請求資遣費嗎? ... 二、依前款計算之剩餘月數 ,或工作未滿一年者,以比例計給之。
勞基法資遣規定 2013 -BLOG MV搜 -勞基法資遣規定 2013 部落格介紹 急20分~法定工時及加班相關規定...這種方式游走法律邊緣,看似可以巧妙迴避規定,但卻隨時有觸法的危險。例如公司將工時 ...事務所 yu-heng.com.tw 專攻公司勞資糾紛,資遣爭議、職災賠償等,人資法律顧問沈以軒...遣散費 .知識搜尋 ...雅虎資訊 版權所有 ...