勞基法 為規定 勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡,應保管至 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 為增進 勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定 本 條例。 勞工退休金事項,優先適用本 ...
法規條文 - 勞動部 勞動法令查詢系統 第 一 章 總則 第 1 條 (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經 濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 ...
法規條文 - 勞動部勞動法令查詢系統 勞動基準法(民國102 年12 月11 日修正) 有英譯法規 .... 資遣費之計算) 雇主依前條 終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續 ...
勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統 訂定依據) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 資遣費之 計算) 依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費,應於終止勞動契約三 ...
大量解僱勞工保護法 - 勞動部勞動法令查詢系統 本法所稱大量解僱勞工,指事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因 併購、改組而解僱勞工,且有下列情形之一: 一、同一 ... 經預告解僱之勞工於協商 期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。 .... 本法修正條文自公布日 施行。
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私立學校教職員工退休撫卹資遣辦法(參考資料) 私立學校訂定所屬教職員工退休撫卹 資遣辦法 條文 參考原則 (教育部971015台人(三)字第0970196490號函公告) 第一章 總 則 ...
教育部-所有條文(外部版) - 主管法規資料管理維護系統 所有 條文 法規名稱: 學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職 資遣條例 ... 教職員不符合退休、 資遣規定 ...