有事要說留言板 - 護士公會系統 1.中華民國護理師 護士公會全國聯合會承接衛生福利部「103 年度護 理人員繼續教育網路建構計畫」於3月21日、3月31日、4月19日、 5月4日、5月26日本會加入視訊場或實體場，提供基層醫療保健 機構或單位，及未滿150點繼續教育積分之護理人員上課。請每週...
公共電視有話好說: 白衣天使做到死？護士引爆離職潮！ 29 ... 2012年4月10日 - 在台灣護理師在臨床工作上有著非常不合理的薪資結構。 .... 雙和醫院麻醉科護士還在實行值班制，下午三點到隔天早上八點，除了上刀麻醉16小時 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
臺灣護理教育學會會訊 - 臺灣護理教育學會 - Taiwan Association of Nursing Education - TANE 臺灣護理教育學會 - Taiwan Association of Nursing Education - TANE ... 護理專業能力及準備度不足、工作負荷量過大、無法輪值三班、作息時間不定、單位護理人力減縮、繼續進修、家庭因素、待遇無法達到預期、工作環境設備短缺、單位氣氛或工作士氣低迷 ...
護理人員工作壓力、工作滿意度、 組織承諾和離職傾向 ... - 弘光科技大學 自填式研究工具包括基本資料、以及具有良好信度與效度的台灣醫院護理人員壓力量 表、. 組織承諾量表、工作滿意度量表 ...
做月子中心榨護士血汗 離職員工出面討加班費 | 苦勞網 這樣子的工作內容算是小CASE了.我身在中部某月子中心工作,我們白班2個護理人員+2個保母人員,大小夜則是1個護理人員+2個保母人員..(實際立案是25床).要照顧33組的媽媽跟嬰兒(有的還是雙胞胎,就會超過33個嬰兒),如果月子中心住滿了,就直接將CASE ...
公共電視 有話好說: 白衣天使做到死？護士引爆離職潮！ 29％離職率！護士超時過勞 病患生命堪憂！ MR. ken 提到... 我是一位男護士，但我待在臨床三年後也離開了醫院，非常謝謝這集節目的台灣護理人員權益促進會理事長-盧孳艷，雖然我最近的新聞再說護理問題是因為護士節快到了，但我一直很熱愛護理的這份工作，只是制度與醫院高層逼得我離開 ...
影響護理人員留任意願與績效表現之相關因素探討 - 臺中榮民總醫院 ... 護理人力的流失是目前國際所共同面對的醫療困境，如何留住護理人. 員成為每家 ... 護理人力不僅能提供病人良好的照護品質，且攸關醫院形象與經營(張雅. 萍，2006) ...
護士離職率20%創高！ 去年共1萬8千白衣天使不幹 ... 2012年5月10日 - 護士荒嚴重，根據衛生署統計，去年國內醫院護士離職率，創下近年來 ... 國內領有證照的合格護理人員有23萬多人，但實際留在護理職場工作的 ...
