調查報告 括:論量計酬、論日計酬、論質計酬、論病例計酬. 、住院診斷聯關群(DRG)等,上開各方式之優缺點略. 以:. 1、論量計酬之優點,係就醫療院所而言,較無風險,. 其缺點 ...
如何讓「論質計酬」發揮最大功效之探討 研究人員歸納出常見五種的論質計酬獎勵機制,以及其優缺點 : 1. 相對排名:根據醫療服務提供者間的相對表現來給予獎勵;例如獎勵排名在前10%者。優點:給予表現優異者繼續維持品質的誘因。缺點:較缺乏提供表現較不佳者改善品質的誘因 ...
全民健康保險現況與展望 - 臺灣大學計算機及資訊網路中心C&INC, NTU 全民健康保險簡介 Introduction to National Health Insurance 台大醫療機構管理研究所 楊銘欽 2006-2-16
回顧各國風險分攤協議的實施情形 4 結語 綜觀各國實施風險分攤協議的經驗,發現上述協議均有助於減緩財務衝擊,然而限縮財務衝擊不是新藥收載政策唯一的考量,多項協議內容兼顧鼓勵療效優 勢及限縮財務衝擊兩個面項,例如各國實施論質計酬方案、法國保障療效較佳的
調查報告 括:論量計酬、論日計酬、論質計酬、論病例計酬、住院診斷聯關群(DRG)等,上開各方式之優缺點略 以: 1、論量計酬 之優點,係就醫療院所而言,較無風險,其缺點為過度提供醫療服務,造成浪費與醫療費 用上漲。 2、論日計酬之優點為行政作業簡單 ...
招生資源- 如何讓「論質計酬」發揮最大功效之探討- 臺北醫學 ... 2013年6月21日 - 在這篇研究當中,研究人員企圖檢視多種不同的論質計酬策略,以得知每種策略是如何影響最終的報酬,以及策略的優缺點,以證實「沒有最好的 ...
為了美麗的地面: 按成效給付/論質給付(Pay for Performance ... 2012年1月7日 - 按成效給付/論質給付(Pay for Performance, P4P)是一種新且尚在發展中的 ... 量做為給付的根據,不論是論量計酬、論件計酬(包括DRGs)、論人計酬或論日 ... 用服務量來計算給付有它先天上的優點,一來因為服務量很明確,不易有 ...
另一種流行趨勢—論成效計酬的趨勢與展望 - 臺灣大學機構 ... 疾病的“論質計酬”制度,包含乳癌、子宮頸. 癌、糖尿病、肺結核與 ..... 考量2. 對於醫師來說,獎勵對象為獨立開業醫還是群體執業,其優點和缺點為何?對於醫院來說,.
試題第頁,共5 頁。 1 - 高雄醫學大學 論質計酬制度(pay for performance;PFP)為一種新的支付制度概念,其目的是 ... 有下列幾項要素,目前健保局已經推行哪些論質計酬的試辦方案,以及其優缺點為.
衛生政策公報第二十九期類診斷關聯群之探討 2010年10月1日 - 標的困難度等。在這篇研究當中,研究人員企圖檢視多種不同的論質計酬策略,以得知每種策略是如. 何影響最終的報酬,以及策略的優缺點,以證實「 ...