請領退休金 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 請領勞工退休金 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月退休金，又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1 ...
中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
有參加勞保之職災勞工可請領哪些保險給付及補助 ... 有參加勞保之職災 勞工可請領哪些保險給付及補助 職災醫療給付 請領資格 給付標準 請領手續 範例及書表下載 FAQ 傷病給付 請領資格 給付標準 請領手續 給付之核 ...
勞保退休金改制，勞保退休金請領 ...- PeoPo 公民新聞 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏 ...
老年給付簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月20日 - 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者， ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之 相關權益（例如投保年資併 ... 年資計算方式.
請領退休金- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月19日 - 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年，應請領一次退休金，其工作年資滿15年以上，應請領月 ...
1. 老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？ - 勞工保險局 2013年10月31日 - 請領年齡逐步提高（如下表）：自98年勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年） ...
請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1. ... 一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年 ... 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高 ...
[疑問]可以提前或延後請領勞保老年年金嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦 ... 2013年12月19日 - 【展延年金】勞工離職退保後，若是符合勞保老年給付的請領資格卻沒去 ... 月發給老年給付，之後即使找到新工作想要不領或是後悔了，都沒有辦法再 ...
