公司新鮮人90天試用期存活守則 人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。 事實上，即使通過面試，跨入了企業大門，但並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就要前功盡棄再找工作。別 ...
試用期間想離職需多久前提出？ @ 心靈之緣 :: 痞客邦 ... Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。假設 ...
試用期要離職.. - Yahoo!奇摩知識+ 試用期要離職.. 發問者： October ( 研究生 1 級) 擅長領域： 戀愛 | 失戀 發問時間： 2013-03-31 15:10:35 解決時間： 2013-04-05 17:36:45 解答贈點： 32 ( 共有 6 人贊助 ...
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...
試用期離職？沒那麼簡單！ - 招聘 人才網 找工作求職 ... 試用期離職 ？沒那麼簡單！ 問題： 我10月進入公司，2個月試用期，快到轉正的時候單位拖欠所有員工兩個月的工資沒發，説投資項目虧損，因此我在快到轉正期的 ...
試用期離職 僱主應付工資 | 蘋果日報 老闆說辭職必須在十五天前預先告知，才可以領到薪水，但我還沒做滿十五天就離職，要領取薪水時老闆卻說：「你沒有做滿十五天，薪水都被扣光了 ...
試用期要離職 - Yahoo!奇摩知識+ 在一家公司做未滿3月，想要離職，是個人的自由, 不必管公司規章問題, 根據勞基法規定, 已將試用期3個月之不合理規定刪除, 公司對新進員工如有試用期之 ...
試用期離職手續如何辦理-新聞頻道-和訊網 試用期離職手續如何辦理-新聞頻道- 和訊網 和訊網 > 新聞 > 正文 試用期離職手續如何辦理 2011年04月26日19:30 來源： 東方網-勞動報 字號: 1、正規企業辦理職工離職 ...
試用期離職 工作1天也須給薪 ...- ETtoday 新聞雲 快要開學了，許多雇主以學生打工仍在試用期為由，竟拒發薪資。勞委會說，即便試用期也應受勞基法保障，勞工僅工作1天也須給薪；過勞委會同時提醒 ...
試用期離職 - 勞基法試用期離職 - 試用期離職證明 ... 試用期離職 試用期離職證明 試用期離職理由 勞基法試用期離職 試用期內離職 試用期員工離職 試用期當天離職規定 試用期 永豐試用期 試用期薪水 ... 轉貼和荔 ...
