[問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 看板Salary - 批踢踢 ... 我大約10月中的時候進入一家位於新北市的某公司，試用期三個月， ... 後來我問能 不能開非自願離職證明書，主管還一臉疑惑，說公司沒有這東西， ...
試用期未滿(9/21上班),公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎 ... 2010年10月15日 ... 換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由, ... 我也是 叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔.
那一天，我們全家都丟了飯碗！ 中環非法解雇實錄，專訪被資遣員工郭小姐 | 苦勞網 光碟片大廠中環股份有限公司爆發勞資爭議，除了公司針對工會幹部與會員比例眾多的金陵二廠員工下手，引起外界認為他們打壓工會的負面評價外，中環本次大動作資遣了六十幾位員工中，使許多家庭頓失經濟支柱。其中不乏
【勞動契約】試用期資遣 - 中華人事主管協會 ... 需要給付 資遣費，但勞委會的函釋認為如果雇主是以勞工不能勝任工作而解僱者，仍應發給 資遣費，除非是勞工有重大過失，而 ...
資遣日記(二)不可不知的勞基法 @ 就是愛嚷嚷 :: 痞客邦 PIXNET :: 有很多公司會說阿我就要倒了 經營不善 ~所以要解僱員工 也沒錢發 資遣費什麼的~偉大的 勞基法 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 網路上看到，相信對很多人會有幫助 原文出處此僅節取部分 : 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ 一、老闆叫我走路，資遣費要如何計算 ...
Fw: [問題] 試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - Disp BBS 後來進了公司，趁空檔我就直接去找主管提了非自願離職證明， 主管說他問過 ... 開這張證明對公司應該也沒什麼影響，為什麼不能幫我開？為什麼要 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
投資與理財 - 失業給付最好不要領滿6個月嗎? - 生活討論區 - Mobile01 supertaiwan wrote: 失業給付最好不要領滿...(恕刪) 勞保年資不會歸零, 但是領過失業補助後一定要再工作一年(也是投保勞保1年)才能再領補助金~ 而且如果您在領失業補助金期間(未領到六個月)就找到工作, 且能做滿3個月試用期,
【勞動契約】試用期資遣- 中華人事主管協會 【勞動契約】試用期資遣, 2008/4/18. Q. 老師您好: 本公司97.03.06新進一名員工， 試用期三個月工作表現未達公司要求，因公司覺得他 ... 離職單上面要如何填寫，此 員工才能申請失業補助，麻煩老師解惑，感謝~ ...
