台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單，可由本局就業服務網下載表格，並依照說明表項填寫，函報本府及 ... 公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET :: 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付 預告工資 與 資遣費。（一）啥米是預告工資？因為勞基法規定，工作未滿三個月 或是 除非是以下情形之一，否則當老闆要資遣員工時，應該要提早告知員工 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
報稅一點都不難！ - Yahoo!奇摩知識+ 通常民眾都會以為只要在電腦上操作就算網路，報稅，但並不是如此，二維條碼只是 透過電腦。內部軟體把資料整理後產生二 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工 工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ...
記住！你的權益等同正式員工…試用期一樣有保障 - 社團法人中華人力 ... 2011年2月21日 ... 投入新工作，如果和公司約定試用期，千萬記得勞基法沒有試用期規定， ... 試用期 過後不續用，屬於非自願離職，勞委會提醒，別忘向公司索取非自願 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理 ... 資遣：雇主因為某些原因要員工離職（勞基法第11條）。 ... 舉例來說，雇主如果在試用 期內要辭退員工，也要付給資遣費。
資遣日記(二)不可不知的勞基法@ 就是愛嚷嚷:: 痞客邦PIXNET :: 2013年5月30日 ... 既然現在比較振作一點了.....來把被資遣應該注意的地方整理一下好了(反正我現在 時間很多阿噗!!) 由於我 ...
資遣 - 法律諮詢家 法律諮詢家有上百位熱心的律師，免費為資遣提供建議與諮詢，還可以看到資遣的案件怎麼解決，法律保障你的權益，讓專業為你做到最好。
淺談勞資糾紛之一（非自願離職書） @ Amy的心情抒發 :: 痞客邦 PIXNET :: 失業分為兩種，一種是「 自願」 離職；另一種是「非 自願」 離職。 自願離職 ... 我被逼寫自動 離職單 ...
