你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網 沒過試用期不能領薪資？yes123求職網保護你的試用期權益！ ... 「員工工作未滿七天，算是沒有通過試用期，不得領薪。」 「規定新進員工的試用期是3個月，表現不佳者，繼續延長試用期，薪水則繼續以試用期的較低薪水派發。
公司新鮮人90天試用期存活守則 人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。 事實上，即使通過面試，跨入了企業大門，但並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就要前功盡棄再找工作。別 ...
網路追追追／勞基法修正了 資遣費也取消？ | 網路追追追 | NOWnews 今日新聞網 〔記者邱瓊平、追追追小組／調查報導〕勞動基準法每次修正，事關勞工權益，總會引起媒體關注。最近網路流傳.. ... 附錄－行政院勞委會來函： 來函詢及「試用期」之相關規定乙節，本會八十六年九月三日以勞資二字第035588號函釋：查勞動基準法 ...
試用期離職 - Yahoo!奇摩知識+ 試用期其間是三個月．已簽約了．但要三個月生效．請問於試用期間不做了．該如何做了．． ... 勞工要跟公司終止勞動契約，適用勞基法第16條規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
勞基法--試用期已取消--上班族必知 - PCZONE 討論區 勞基法--試用期已取消--上班族必知 -- 閒 話 家 常 灌 水 版 ... 公司還是跟我說現在處於試用期 但想想他們培訓總是要花錢的 且不說3個月的薪水有多少...付出的心力總是不少的
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程
請問~試用期勞基法問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問~試用期~老闆是否應該給勞健保~還有試用有喪假嗎~老闆是否該照給薪資~還有試用期有規定離職要提前多久呈嗎???
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