你的試用期權益-求職秘笈-yes123求職網 沒過試用期不能領薪資?yes123求職網保護你的試用期權益! ... 「員工工作未滿七天,算是沒有通過試用期,不得領薪。」 「規定新進員工的試用期是3個月,表現不佳者,繼續延長試用期,薪水則繼續以試用期的較低薪水派發。
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程
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請問誰有公司制度的範本? - Yahoo!奇摩知識+ 我們公司目前沒有很清楚的公司規定,常常對一些比較皮的員工,束手無策,所以想建立一套完整的公司制度,包含規定/福利/獎懲..等等請問各位大大,能提供我完整的範本嗎?在下會 ...
徵求勞動契約書範本 - Yahoo!奇摩知識+ 徵求勞動契約書範本 發問者: 匿名 發問時間: 2008-05-28 12:20:36 解決時間: 2008-06-07 12:23:01 ... 2.試用期的規定 勞基法強調依上工薪資福利等就需比照正職員工, 但例如於試用期間,須學習相關技能,可否要求一個標準? 今天煮壞一整鍋湯,明天依然錯在 ...
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試用期勞動合同範本_中鋁網 - 鋁業資訊 中國鋁業網絡權威資訊平臺 中鋁網 試用期勞動合同範本 試用期勞動合同範本可分為試用期勞動合同單獨範本和試用期勞動合同和長期合同一體的範本,請選擇改正或參考使用。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙
中華民國青年創業協會總會 - [經管]合約系列課程-僱傭合約訂定與履約 員工聘僱與試用期規定 僱傭合約有哪些內容(提供範本) 定期勞動契約與不定期勞動契約差異 員工減薪、降職或變更工作場所之合理性 員工之離職與資遣 現在流行型態:人力派遣 ...
www.hr.org.tw 問:本公司新進人員試用期三個月, 未通過試用期, 經公司通知, 則同意主動離職. 新進人員進來有簽立 ... 經公司之通知後而才離職,則即使該名員工有簽訂試用期切結書,該切結書因違反法令強制規定而無效,該員工之離職尚符非自願離職之要件。