試用期勞工出包，老闆笑哈哈，可憐勞工自認倒楣？ 試用期勞工出包，老闆笑哈哈，可憐勞工自認倒楣？ 生活智庫法律顧問平台 案例事實 曹 先生是一個初出社會的菜鳥大學生，三個月前 曹 先生至 公司應徵月薪 3 萬元的行政客服人員， 公司表示工作的前二個月為 ...
【勞工權益法律問題急救站】試用期2個月離職，勞工 ... 【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ...
a885勞動法律網 -- 試用期，享勞基法保障 但僱主仍可以依照工作特性，在不違背契約誠信原則之下，與勞工自由約定合理的試用期。 資遣 須有合法理由只不過僱主一旦僱用勞工，儘管是在試用期，一切 ...
員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資 ... - 台灣法律網 小恩懷疑，試用期間遭解雇，真的不能請求資遣費嗎？ ... 二、依前款計算之剩餘月數 ，或工作未滿一年者，以比例計給之。
解僱試用期間勞工要付資遣費嗎? - 中華人事主管協會 不過，司法實務上卻有認定解僱試用期間員工是不用給付資遣費的判決，如台灣台北 地方法院九十年勞 ... 諸上開解釋及規定，則其請求被告發給未給付之工資、預告期間 工資、資遣費等，即屬無據，不應准許」。
Re: 試用期離職 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 根據勞工請假規則第3條規定，勞工請領喪假期間，薪資照給。雖為試用期間，然根據 勞動部先前86 年9 月3 ...
《勞基法》--試用期的法律規定 @ 聯合勞務管理顧問社 :: 隨意窩 Xuite日誌 試用無限期 薪水打折起 根據教育部的估計，今年將有超過28萬7千名畢業生，其中有13萬人選擇進入職場。初次投入就業市場的職場新鮮人，由於工作經驗不足，企業多半會與求職者簽訂長短不一的「試用期」，其中也不乏有企業給予試用期員工低於 ...
Probation - Legal Dictionary - The Free Dictionary Probation. A sentence whereby a convict is released from confinement but is still under court supervision; a testing or a trial period. Probation can be given in ...
| 員工在試用期間被老闆解雇，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
契約管理與文創事業 | 從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關法律問題（上） 自從民國 86 年勞動基準法施行細則修正，刪除「試用期間不得超過四十日」的規定以來，我國的勞動法令對於僱用新進員工是否得約定試用期、試用期的長度可以約定多久等問題即欠缺明文。但對於企業的人力資源實務工作來說，現行勞基法對於資遣 ...
