你不知道的勞保局- 網誌| Facebook 告訴你想知道跟你不知道的勞保局大小事,也是大家交流勞保資訊的好地方! ... 公司說因為在試用期不是正式員工,所以不必參加勞保你也不用繳納保險費,一舉二得, ...
試用期未加保、員工高薪低報雇主當心挨罰 - 聯合電子報 上班族觀點. 試用期未加保、員工高薪低報雇主當心挨罰. 王小姐以自然人憑證上網查詢自己的勞保年資,發現公司沒幫她加保,向公司查詢,公司卻說她還在3個月試用 ...
投資與理財 - 加入工會會比較節省勞健保嗎?(這算是理財吧????) - 生活討論區 - Mobile01 我從懷孕後就沒有勞保到現在七八年了 有在繳國民年金依個月6百多 之前健保掛在老公名下 他換工作之後,我們一家四口都掛在區公所 一個月要繳快2700 我常聽有人說可以加入工會續保勞保 想請教找個工會加入可以比較節省我目前的健保嗎?
約聘員沒勞健保 可向僱主求償 | 蘋果日報 邵先生問:我去年十二月到一家保全 公司上班,今年二月發現 公司竟未替我投 保勞、健保 ...
沒有幫員工保勞健保 那會報税嗎-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 如題今天去應徵一個工作 他們公司說沒有幫員工保勞健保 (我是沒關係)但是這樣還是一樣要繳稅嗎?他們還是會給員工報稅嗎?他們的薪資是算時薪的 (全文請見:非
試用期三個月沒勞保? - Yahoo!奇摩知識+ 請教大家一些勞保的問題,我去年十月就去補習班工作了,但老闆說要試用期三個月 後才會幫我們追溯勞健保,但後來卻又告訴我們勞保沒有追溯到第一天到職日, ...
勞健保和試用期- Yahoo!奇摩知識+ 請問剛面試完一間新公司(資訊業)答應錄取我了,雇用契約書也填了身分證影本也給 了契約書上開始上班日期是在十天後(約月底),雇用期間為1年有試用期3個月但有 ...
101.01.02 到職當天辦加保,試用期間也要保- 勞動部勞工保險局全球 ... 2012年4月20日 ... 欣如趕緊向人事部門詢問,得到的答覆是:前3個月為試用期,試用期滿才能加保。 ... 公司與新進員工約定先行試用是常見的情形,但勞保為在職保險,無論是否 ... 如果 沒有在到職當天申報加保,一旦被查到,除了雇主會被核處罰鍰外, ...
【花葵讚隊注意報】-試用期的勞工也該保勞保喔@ 勞工保險局:: 痞客邦 ... 2013年7月16日 ... 初來報到的跳跳黃遇上了試用期危機!? 究竟試用期跟正職員工保勞保有沒有差別 呢? [延伸閱讀] 1.即使是試用期,到職當天就得加保勞保2.
試用期不幫我保勞健保?! - 喵咪市集 - 痞客邦PIXNET 昨天八月一日,第一天上班,在某資訊科技公司。全部人數加起來不到八個人,成立約 二年。在上班前都沒有叫我要準備什麼資料,除了畢業證書外,也沒跟我說應有的 ...