新加坡夢 — 前浪給後浪的忠告 | 保羅的獅城筆記 @信佳路627號 Hi,不知妳的專業是什麼?有的公司限定只雇用新加坡人或PR,有的則沒有限制,每個行業的情形不太一樣。 第二個問題是妳的需求。我有一些朋友的個人條件不錯,但是因為家庭因素需要有非常固定(或較短的)的上下班時間,這就限縮了他們 ...
Fw: [問題] 老闆很扯!!! 關於試用期離職與薪資問題- 看板LAW - 批踢踢 ... [本文轉錄自job 看板#1IWD78UU ] 作者: jayjolin (周董愛蔡依林) 看板: job 標題: [ 問題] 關於試用期離職與薪資問題時間: Mon Nov 11 20:47:01 2013 ...
格雷工藝教材有限公司,不斷面試,流動率高-各公司裁員記錄簿-台灣 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相分享待遇不錯的優質公司.
試用期最低薪資 - 相關部落格
員工試用期的薪水可以低於基本工資嗎??? - Yahoo!奇摩知識+ 2013年3月13日 ... 員工試用期的薪水可以低於基本工資嗎???目前勞委會規定的最低時薪是109元, 但是假如員工尚在試用期階段,可以低於109元嗎???例如發 ...
試用期也要照勞基法的最低薪資給薪水,沒有「試用期不給 ... - Facebook 試用期也要照勞基法的最低薪資給薪水,沒有「試用期不給薪」這回事喔!
實習期、試用期,工資大不同 - 前程無憂 很多實習生或者處於試用期的人都是滿肚子疑問,自己的工資應該怎麼算? ... 如果 企業和實習生有約定,企業可以不付勞動報酬,不執行當地最低工資標準;實習生 ...
關於勞基法攏細假--我遇到的除了假還是假! | ETtoday論壇新聞 ... 2012年9月18日 ... 雇主提撥勞退一樣也只是照著基本薪資而不是實際所領薪資。 ... 個月試用期,試用期 期間我的薪水只有19k,加班費還是拿原本的時薪也並沒有照勞 ...
職場問題試用薪資高於基本工資無違法| 蘋果日報 2009年1月4日 ... 上班族蔡小姐問:我剛進入一家新公司工作,公司規定試用期員工薪水只有2萬元,要 等到過了3個月試用期之後,才會調整成3萬多元。不過《勞基法》 ...