最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
勞工工作1 天也要給薪勞委會：試用期也受勞基法保障-《天秤座法律網》 而勞動契約，依照勞動基準法第９條第１項前段規定，分為定期契約及不定期契約。 勞 委員會職業訓練局提醒，求職者找..
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
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打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄，也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。
薪資福利_中華電信_國營事業_三民輔考 國營事業招考免費講座-中壢6/16(一)19:00。地點：中壢三民補習班(桃園縣中壢市中山路66號2樓)。國營事業適逢退休潮擴大徵才，台電中油新進人員的薪水約3.5萬至3.7萬元，薪資年終優於一般民間企業。103年6月台電招考新進雇員772人起薪3萬，前四年每年調 ...
「用最低的薪資延攬進最優秀的人才」，這種哲學我實在無法接受 - The News Lens 關鍵評論網 這邊做出一個小結論，那就是「同年齡同等級齊薪制」根本不適用於人資篩選的系統，因為在人資的判定裡面，不qualified的應試者也是會被downgrade到這個級距之外的最極限，就是所謂的不適任，因此不採用。
新竹喜來登飯店,西餐廚師-各公司薪水薪資查詢-台灣 新竹喜來登飯店,西餐廚師 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可 ...
勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
